员工岗位改变是否需要重新签订劳动合同
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于2022年05月08日发表
员工工作岗位改变,可以不用重新签订劳动合同。单位可向员工送达书面的调岗通知并由员工签名确认,双方也可另行签订补充协议明确员工新的工作岗位名称及职责。
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