上海电气集团离岗党员一样释放能量
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于2019年06月22日发表
上海电气集团党委最近向集团所属各级党组织发出号召，要求广大在岗党员认真学习离岗党员在“党的温暖送万家”活动中涌现出来的先进事迹，深入开展“保持共产党员先进性”大讨论。日前，上海电气7位离岗党员组成的宣讲团被请进了集团本部，为150名在岗党员上党课。离岗党员在区域党支部的组织下，“虽然离了岗，宗旨永不忘”的动人事迹，使在岗党员热泪盈眶、心潮起伏。
19个区域建党支部“回家”的感觉真好
去年七月以来，上海电气集团党委采用“党员方便、管理有效”的原则，按居住地集中的方式，组建了19个区域党支部，覆盖了12个中心城区，860名离岗党员对应联系11400名“在册不在岗”的离岗职工。区域党支部建立后，一改以往对离岗职工企业、社区“两头冷”的状况，变成了集团关爱、社区关心的“两头热”，党的组织资源的巨大能量开始释放。
离岗党员老王，原来是基层党支部书记。离岗在家，心中有些失落。电气人力公司党委开始与他商量建立区域党支部工作，老王不以为然，以为又是“应景之作”。参加党员骨干培训班以后，集团党委关爱离岗党员、职工的真情使老王深受感动，决心担当区域党支部书记工作。党支部建立后，老王精心安排党组织活动，利用双休日和晚上时间，组织党员联系困难职工，积极开展职介活动，甚至从自己工资收入中拿出钱来帮助特困职工。
老王说，啥叫共产党员，共产党员就要带领群众、帮助群众。咱有了新平台，就要发挥新作用，做一个真正的共产党员。老王由衷感叹：“‘回家’的感觉真好！”
8000多份保单换来职工对党感激情
上海电气集团党委决定，每年拿出1000万元，补充上海电气阳光保障基金。开发新的险种，为“在册不在岗”的离岗职工提供健康、安全保障，是上海电气关爱离岗职工的第一个实际行动。但要把8000多份保单送到每一位离岗职工的手中，确非易事。闸北联合党支部韩志法算了一笔帐：大约有20％的离岗职工因动迁等原因，难以发送。区域党支部组织全体党员积极努力，克服困难。党员们表示，保单体现党组织对离岗职工的关爱，党员就要把它“一个不错、一个不漏”地送到离岗职工的手中。有的党员为送一份保单，接连跑了七八次；有的党员承担了70份保单的发送任务，脚底下磨出了血泡，但毫无怨言。党员们说：把工作做到家，换来的是离岗职工对党组织的感激之情，再辛苦，值！在送保单的过程中，离岗党员的家属也被发动了起来，出现了许多妻子陪着丈夫、丈夫陪着妻子双双走访离岗职工家庭的感人事迹。
16000多个岗位源得人心暖人心稳人心
临汾区域党支部是上海电气建立的第一个区域党支部。书记王福康说起支部工作如数家珍：千辛万苦送保单、千言万语保稳定、千方百计搞职介。区域党支部成立后，积极为离岗职工提供“得人心、暖人心、稳人心”服务，与社区党组织多次联合举办大型招聘会。离岗职工有的成了连锁店见习店长，有的成了海关保安人员。去年以来，在区域党支部积极努力下，上海电气为6500名离岗职工提供职介服务，其中，45％以上离岗职工重新走上新的工作岗位。区域党支部不但帮助解决“4050”问题，还为离岗职工解决“2030”问题，受到了广大离岗职工的欢迎和好评。目前，上海电气已开发16000多个岗位源，并明确表示：“只要不挑不拣，24小时推荐上岗”。
