工业系统标本兼治力争不遗漏每个困难职工

    今年五一要加班了。”尽管放弃了休息时间，达新染织总厂的赵师傅却显得很开心。原先的厂子出租场地对外招商，变成了都市工业园区，下岗后的赵师傅于是又走上了物业管理的岗位。
    收入稳定了，心里也就踏实多了。”新崛起的都市型工业园区，已经成为很多“赵师傅”们重新上岗的热门领域。这是申城再就业工程为困难职工开辟收入渠道的又一新招。记者从市经委获悉，今年本市工业系统将在全力确保困难职工基本工资按时发放的同时，创造更多的就业岗位，标本兼治解决困难职工的基本生活来源，力争不遗漏一个角落。
    困难企业职工的工资有否拖欠？内退、长病假等人员的基本生活费、病假工资等是否按时足额发放？年初的一项专项调查表明，本市工业系统中有45家企业存在拖欠职工生活费、工资现象，涉及轻工、纺织、有色、化工医药等四个行业。“燃眉之急”引起了各级领导和党组织的高度关注，针对性的解决措施相继出台。轻工控股集团提出“三家托底”方案：在基层困难企业和其上级公司自筹解决一部分资金的基础上，剩余的部分由控股公司借款帮助清欠。凝聚三方合力，1400多万元清欠资金全部得到落实。一个一个推进，45家企业的拖欠已全部解决。
    对性的解决措施已经奏效，但单单“治标”并非长久之计。解决困难职工的“治本”方法，还是尽可能创造更多的就业岗位，让那些从主业上分流下来的、有工作技能的职工尽快重新上岗。林林总总的新举措中，以劳动密集型和技术密集型企业为主的都市型工业园区成了今年再就业的一大新亮点。达新染织总厂变成半淞都市型工业园区后，物业管理岗位解决了厂里10多名的下岗职工，而入驻其中的拉链、箱包等企业，又吸收了外单位的几十个下岗职工。另一家都市型工业园区的负责人告诉记者，他们把原先华丰搪瓷厂和马利画材厂的旧厂房改造成两个都市型工业园区之后，也已经吸纳了几十个下岗工人，目前他们正筹划另外两个工业园区。此外，不少企业还成立了劳动服务公司，负担起介绍岗位、培训职工等功能，把促进就业的政策和门路交给职工，促使其早日就业。