把双千落实到具体的鉴定考核中

　　市人社局落实市委市政府千名干部进千家企业要求，将技能鉴定送入我们公司，为我们排忧解难，解决了我们一线职工工学矛盾的难题，为企业节约了近十万元的鉴定考核成本，同时培养了企业所需的技能人才。黑旋风锯业股份有限公司李仁德副总经理这样对鉴定中心前来组织考核的同志说道。

　　今年以来，市鉴定中心积极开展千名干部进千企服务活动，多次深入市重点企业现场实地调研企业对技能人才培养评价的需求，了解企业所面临技能人才短缺的实际困难，根据企业的需求制定技能人才评价的相关措施，采取贴近企业生产经营、贴近岗位需求和贴近职工技能素质提高的评价办法，送鉴定进企业， 助推企业职工技能水平提高，助力企业快速健康发展。

　　上半年，市鉴定中心就多次到黑旋风锯业公司、宜昌港务集团和湖北宜化等企业进行实地走访，了解企业发展所遇到的技能人才短缺问题。根据企业的实际情况，制定措施，积极推进企业自主评价。9月3-6日，市技能鉴定中心在黑旋风锯业公司开展技能鉴定的理论和实操考试，对该公司166名生产一线的技术骨干进行了职业技能鉴定，涉及5个职业（工种）。下一步，市技能鉴定中心将进一步加大服务企业技能人才评价的力度，为企业发展提供技能人才的支撑。

　　市技能鉴定中心深入了解企业技能人才现状和发展难题

　　(宜昌市职业技能鉴定指导中心 叶鹏)