全市人事考试工作会议顺利召开

　  1月10日，全市人事考试工作会议在城区峡州宾馆顺利召开。各县（市、区）分管人事考试工作的局领导、人事考试机构负责人（主任）、计算机系统管理员、市局相关科室（单位）负责人和市人事考试中心全体人员共50余人参加了会议。

　　市人事考试中心党支部书记、主任侯江同志全面总结了2012年度人事考试工作。一年来，各级人事考试部门按照全省人事考试会议的要求，严密组织、科学安排、稳步实施开展各类考试工作，共组织完成了40个考试类别报名工作，报名人数达27307人次68680科次，同比增长14.5%。完成222***人次考试组织实施工作，参考人数同比增长38.5%，继续保持增长的良好势头。会上对2013年度人事考试工作进行了部署和安排。

  　局党组成员、副局长王峥嵘同志出席会议并作了***，

　　他说：人才资源是兴国之本、富民之基、发展之源。人事考试是人才评价体系的重要组成部分和人才选拔的重要手段，是执业（职业）资格制度实施和职称制度改革的重要一环，人才评价考什么、怎么考，选拔什么样的人才服务我市的经济社会发展等都是值得我们研究和思考的重要问题。要勇于解放思想，敢于激情跨越，站在建设特大城市，促进经济社会跨越发展的高度去思考、去谋划，为我市实现大发展、大跨越提供人才智力支撑。

　　他指出：制度建设是根本。要进一步明确安全责任，加强内部管理，规范工作流程，所有环节都有严格的规章制度、明确的岗位要求、严格的工作程序。强化痕迹管理，使所有环节和人员都受到约束，每一件事、每个环节、每一个人都能得到有效监督，从制度上筑牢人事考试工作的安全防线。实现安全考试、公平考试、科学考试，推进人事考试事业健康可持续发展。

　　他强调：人事考试是人社部门的一个重要服务窗口，履行的是公共服务职能。真诚服务社会、服务基层、服务考生，不断强化服务意识，提升服务水平，真正做到让考生满意、让用人单位满意、让社会满意；当前人事考试的安全形势非常严峻，各级人力资源社会保障部门要切实提高对做好人事考试工作重要性的认识，把考试安全作为第一要务来抓，加强对人事考试安全工作的领导，努力构建完备的人事考试安全工作体系，进一步加强人事考试队伍建设。

　　会上，市人事考试中心主要负责人逐一与县市区签订考试安全责任状。同时对枝江市人社局等四个先进单位和彭之洪等9名优秀个人同志进行了通报表彰。

　　市职称科长朱泽云就职称相关政策作了说明。

　　会议由中心副主任向靖同志。                  （供稿：市人事考试中心 刘义军 邓银波）