远安百日攻坚保障企业用工金秋送岗推进就业扶贫

  －远安县举办就业扶贫送岗位大型招聘会

10月16日，远安县举办服务企业用工百日攻坚启动仪式和首场大型招聘会，有效促进了以精准扶贫为重点的城乡劳动者转移就业，缓解了当前县内企业用工短缺问题。

一、调研摸底，确定百日攻坚重点。2018年春风行动和乡镇就业对接结束后，远安县于7、8月组织四个工作专班对全县54家企业通过座谈、问卷、集中讲解等多种形式，全面了解掌握生产经营情况，掌握人力资源结构、比例、工资薪酬以及缺工情况等基本资料，建立一套企业缺工动态管理台账的同时，广泛征求企业对用工服务的意见和建议，找出各企业在用工上的短板，为组织制定企业用工服务计划提供依据。

二、认真谋划，细化百日攻坚措施。着眼于缺工企业地域分布、岗位特点、缺工规模等用工特点制定服务企业用工百日攻坚方案，从2018年９月开始利用１００天时间，结合28日招聘、金秋招聘月、2019年春风行动等主题活动的开展，集中组织开展6场大型专场招聘活动，为用工单位与劳动者之间牵线搭桥的同时，制定一企一策，通过建立20公里招聘圈、政府购买鼓励社会力量开展就业服务、订单式培训等举措***用工难题。

三、加强宣传，营造百日攻坚氛围。完善七个一宣传体系，为招聘活动及用工服务营造良好氛围。一是成立一批宣传队。发动１０３个驻村工作队、１１７个就业信息员力量在村居成立一个就业招工动员宣传队，使就业政策和岗位信息覆盖全县城乡劳动者。二是召开一次工作部署动员会。围绕服务企业用工百日攻坚行动活动，开展乡镇、相关部门参加的工作部署动员会，对服务企业用工百日攻坚行动进行专题安排部署。三是编发一册招聘就业岗位汇编。结合我县目前的缺工情况，详细介绍企业缺工岗位、用工单位联系人、联系电话、使相关信息家喻户晓，共发放招聘就业岗位汇编１００００册。四是开展一次企业送岗位宣传活动。依托乡镇、村（居）和人力资源服务机构，到部分劳动力集中的地区开展流动宣传，增强企业的知晓度。五是发送一条短信息。编辑短信平台发送短信4万条，使全县劳动者知晓10月16日招聘会信息。六是开辟一个宣传专栏。在远安生活网、远安论坛开设服务企业用工百日攻坚战主题专栏，发布企业用工信息、就业创业政策、返乡就业典型、动态报道，引导城乡劳动者转移就业。七是宣传一批就业创业典型。开展全县就业创业十大标兵评选和事迹宣传，鼓励农村劳动力外出就业、稳定就业，外出务工人员返乡就业。

四、搭建平台，确保百日攻坚成效。为保障服务企业用工百日攻坚大型招聘取得实效，远安县、乡镇、村三级联动开展宣传、发动，建立县为统筹、乡镇为指导、村居抓落实工作体系，组织全县117个村居有转移就业意向的城乡劳动者参加招聘活动。同时针对精准扶贫对象就业需求，在招聘会现场设置求职登记和就业推介登记咨询台，现场引导贫困对象与企业开展就业对接。10月16日招聘会，来自县内外的43家企业进场招聘，提供就业岗位2000余个，现场求职咨询6000余人，现场接待就业、社保和劳动法律法规咨询300人次，收集培训意向113个，累计发放各类宣传资料约4000份，达成初步就业意向730人（其中精准扶贫对象109人，高校毕业生40人）。

(远安县人社局  张奡)