远安县人社局化防结合做好农民工工资清欠治理
临近秋季开学,远安县人社局紧盯农民工这一特殊群体,强化部门联动,严格落实谁主管、谁负责制度,通过化解与防范相结合,拖欠农民工工资问题得到有效治理。
聚部门合力化积案。建立由人社部门牵头协调,住建、交通等部门各负其责、相互联动的工作机制。以建筑矿山领域为重点,以月付季清为抓手,组织召开专题联席会议,集中摸排积案处理情况,摸清在建建筑工程劳资用工情况,变被动应付为主动出击,集中部门力量解决一批涉及人数多、金额大欠薪案件,已为419名农民工追讨工资984万元。
抓源头治理促规范。全面落实《远安县全面治理拖欠农民工工资问题办法》,在建筑领域深入实施工资保证金制度,全面推行农民工工资直达制度,严格实施农民工实名制管理,开立工资专用账户,工资不经包工头直达农民工手中。目前已有41家在建单位设立工资直达账户,收取工资保证金731万元,农民工欠薪案件投诉举报量同比下降40%以上。
强法规宣传防风险。紧密结合全系统人社政策落实专项行动活动,组织劳动监察部门成立服务企业专班,编印《拒不支付劳动报酬罪学习资料》800本和《远安县全面治理拖欠农民工工资办法》500本,对全县80家建筑领域和用工量大的企业开展劳动法规宣传,一对一为企业解疑答惑,引导企业合法用工,帮助企业防范劳资矛盾风险。(刘琛)