市人社局到长阳进行重点工作落实落地督导调研

　　近日，市人社局到长阳人社局对今年重点工作落实落地情况进行了督导调研。该局就传达贯彻省市人力资源社会保障工作会议精神、落实人才二十一条工作、推进我选湖北.爱上宜昌计划、开展啃骨头、攻难题、促发展专项活动和实施23℃人社服务专项行动等重点工作落实落地情况进行了汇报。

　　今年以来，县人社局及时传达贯彻省、市人社工作会精神，并结合要求对今年的工作进行了研究，明确了全年的工作重点、明确细化了工作措施，不断推进各项重点工作落地落实。

　　一是突出人才引进、培养和评价工作重点。按照省委省政府人才二十条和我选湖北计划部署，拟定了《长阳土家族自治县引进高层次创新创业暨急需人才办法（试行）》。在今年的事业单位招考中，按照对贫困地区招录人员的倾斜政策，适当放宽了招考条件，扩大了招考本地区的岗位数，部分岗位放宽年龄，降低学历要求，对县一中采取人才引进的办法，直接从重点高校中引进。

　　二是加快推进我选湖北计划落地落实。组建工作专班赴外地学习，召开部门联席会议，广泛征集实习实训岗位，确定了17个大学生实习实训基地，对我县在高校读书的高校毕业生的基本情况进行了全面了解，在学生比较集中的高校确定1-2名联络员，宣传实习实训政策，组织更多的长阳籍在校学生到长阳参加实习实训。进行了我选湖北大学生实习实训高校巡回推介会，首场在武汉大学现场签约71人。下一步将建立实习实训基地、完善双创政策、研究鼓励大学生到企业工作并给予就业补贴、生活补贴、住房补贴政策、出台大学生实习实训管理办法。

　　三是做好啃骨头、攻难题、优服务工作。结合长阳医保基金管理实际，制定了《长阳土家族自治县2017年点面结合务实创新，***定点医疗机构监管难题项目实施方案》,完成了医疗费用总额控制指标测算，签订了定点医疗机构服务协议，落实了住院患者人证核查制度，建立了智能信息化监管系统，进行了门诊处方和出院病人病历审核，整合了城镇居民与新农合报销系统。

　　四是深入推进23℃人社服务专项行动。全面提升人社部门公共服务能力水平，对目前存在的问题进行了全面梳理，按照服务体制科学高效、业务经办规范统一、办事流程便民利民、服务态度热情周到、服务环境舒适温馨的目标，将进一步优化人社服务体制机制，创建23℃人社服务大厅，强化领导带班、首问负责、全程代办、AB岗管理等制度，推行预约服务、特殊情况***服务、延时服务等服务制度；进一步美化服务环境、规范服务流程、提高服务质量，配备便民设施，让办事群众感到舒适温馨。进一步创新人社业务服务模式，加快推进人社公共服务信息化，在用好现有人力资源综合信息系统、信息发布系统等系统的基础上，争取将我县纳入智慧人社的试点单位。进一步强化基层服务平台建设，做好13名乡镇人社中心工作人员的选调和招聘，选优配强全县154个行政村的协理员，加强业务培训，加强硬件建设。

　　市局督导组在听取汇报并查看相关资料后，充分肯定了我局在重点工作落实落地工作中思路清晰、措施得力、开局良好的经验和做法。同时要求在今年的后续工作中紧紧围绕重点工作的落实落地，积极作为，确保各项重点工作的圆满完成，全力推动全县人社事业取得新业绩。（长阳人社局 崔俊平 张 红）