当阳市人社部门服务企业用工举措再发力

  当阳市人社部门服务企业用工举措再发力

今年以来，当阳市人社部门积极人大、政协认真履职服务要求，紧紧围绕服务发展，保障民生的主题，不断深化当好服务保姆，保障企业用工这一品牌的内涵，全面服务经济转型发展，大力实施企业人才百千万聚培工程，进一步细化工作措施，全力推进企业用工服务再升级，为本地经济社会发展提供了有力支撑。

    储备企业用工，始终做到一年早安排----

跳出传统思维定式，打破原来只调查农村未转移就业富余劳动力和城镇就业困难人员的模式，突出做好全市可开发人力资源的调查汇总工作，建立了数据库，全面掌握了底数以及他们的专业技能、就业愿望和联系方式。目前全市可开发人力资源总人数为3358人，其中：农村2813人，城镇545人。深入企业进行用工需求调查。早在年初，我们对全市2***家规模企业开展了用工需求调查，经调查，有用工需求的企业为127家，需求人数10798人。通过二项调查，摸清了供需状况，为服务全市经济发展提供了翔实的人力资源情况，针对性做好服务工作。

积极营造氛围，无缝宣传对接到农家---

千方百计宣传企业形象。为企业搭建用工信息发布平台，组织人员在火车站、汽车站等场所张贴《就业指南》，并向外出务工人员发放《2014年招聘信息一本通》、《致外出务工人员的一封信》、宣传春联等各类宣传资料近20000份，大力宣传市内就业信息。通过电视台、信息广场、手机短信平台发布招聘信息4800余条。将企业用工信息发到各镇人社中心，建立信息共享平台，扩大信息覆盖面。借助春联载体发布信息的做法受到省人社厅董长麒副厅长肯定，亲笔题词建议在全省推广。现场面对面宣传。在各类招聘会现场，利用求职人员多的机会，安排专人接受就业创业政策咨询、组织进行培训报名登记、制作展牌宣传政策和企业信息，进一步扩大了政策影响力。开展企业大走访活动。为提高服务的针对性和有效性，以人社局分管就业工作领导、就业局班子成员、人力资源服务中心主任为组长，共组成六个工作小组，从市内新建、扩建企业中选择50家进行一对一、面对面服务，协助解决招工和培训等实际问题。选树典型，展示企业风采。在市电视台创办了就业风采栏目，在全市大力挖掘不同类别、不同层次的先进典型，重点开展企业典型宣传。即选择一批在员工招聘方面卓有成效的重点企业，宣传介绍他们在招人、用人、留人方面的先进做法，与市内企业分享人力资源管理经验，上半年，已采访了华强化工、宝加利陶瓷、六国化工等10家典型企业，并在电视台陆续播出，充分发挥了典型辐射、典型引导、典型激励作用。

四化贴心服务，密集招聘保障用好工---

组织开展多样化的招聘活动，全力为企业提供用工保障，把定期组织招聘、个性化定点招聘、下乡招聘、市外招聘等高密度、高质量的招聘活动作为***招工难的突破口。招聘专场更细化。在人力资源市场窗口设立求职专柜，随时为求职者匹配职位信息，做到月月有专场，时时有招聘。深入镇、村（社区）招聘常态化。根据企业用工需求，组织企业深入镇、村（社区）进行现场招聘。根据企业对技能人才需求，带领企业赴省内高校招聘高校毕业生，今年已组织企业到武汉工程大学、华中师范大学参加高校毕业生供需洽谈会2场，与企业达成就业意向69人。拓展外出招聘战略化。带领市内重点企业赴五峰、宜昌三峡人才市场等周边地区招聘员工，努力做到凡有招聘会，就必有当阳企业参加。截至目前，共举办各类招聘会23场，通过各种形式累计为市内企业招聘员工7675人，有力保障了企业生产用工。着力搭建平台，推动用工理性化。为了帮助企业树立现代人力资源管理新理念，启迪思路、转变观念，更好的服务企业用工，市人社部门组织全市100家重点企业，召开了全市首届企业人力资源部长联席会议，会上邀请了华强化工、六国化工、宝加利陶瓷人力资源部长作了交流发言，介绍他们在招用工方面好的经验与做法，并邀请了三峡大学经济管理学院教授就现代人力资源管理方面的知识为大家作了现代人力资源管理讲座，受到了企业的欢迎和好评。

提升人力素质，培住免费服务一条龙---

开展订单培训，搭乘培训就业直通车。根据市内招商引资企业的建设进度及投产时间，由企业开出用工订单，人社部门根据订单有针对性地进行培训，使新录用员工在短时间内掌握一些务工常识、厂规厂纪和基本的岗位技能。今年上半年，共开展订单培训133人。开展定向培训，吃上培训就业自助餐。通过镇、村（社区）本着按需培训、自由点单的培训理念，针对重点企业设置了服装、电工、叉车、计算机等专业，采用滚动办班，随到随学，分批组织培训，大力定向培训，为企业补充员工。今年上半年，定向培训达283人。夯实在岗培训，实现岗位技能一线牵。人社部门通过加强与企业间的联系，本着就近就地的原则，先后组织相关企业把岗位送到家门口，同时，对招录的新员工直接安排到班组进行岗位技能培训，实现岗位和技能的直接对接，上半年，共开展在岗培训1***人。

搭建科学平台，促进企业更新用人理念---

为了帮助企业树立现代人力资源管理新理念，启迪思路、转变观念，更好的服务企业用工，市人社部门组织全市100家重点企业，召开了全市首届企业人力资源部长联席会议，会上邀请了华强化工、六国化工、宝加利陶瓷人力资源部长作了交流发言，介绍他们在招用工方面好的经验与做法，并邀请了三峡大学经济管理学院教授就现代人力资源管理方面的知识为大家作了现代人力资源管理讲座，受到了企业的欢迎和好评。帮助企业稳定技工队伍，增强归属感。在三峡新材公司积极开展技能人才评价试点，进行技能人才评价答辩现场会，进一步促进企业通过人才评价形成人才竞争优势，受到广大员工的好评（当阳余家富）