鸣凤镇三到位给力三好助民生幸福指数高

　　一是组织到位体系好。镇委、镇政府始终将事关民生人社工作纳入党委政府议事日程常抓不懈，着力争先进位，有效提升镇人社工作。组建以镇委副书记、镇人民政府镇长为组长、分管人社工作副镇长为副组长，镇人社中心、财政所等职能部门以及各村（居）书记为成员的领导小组并下设人社工作办公室，构建党委政府推动抓、主要领导亲自抓、牵头部门督办抓、职能部门协助抓、村（居）组织具体抓的一级一级抓落实、环环相扣的五抓工作体系和浓厚氛围。
　　二是高标定位引导好。镇人民政府每年年初对照县下达的人社工作目标任务并结合鸣凤镇实际，主动自我加压，高标定位、高标引领，及时将各项民生指标逐一细化量化、快速分解并以鸣凤镇人民政府文件快速下发落实到各责任单位，确保全年目标任务超额圆满完成。2011年城乡居保实施来，鸣凤镇居保工作连续四年位居全县前列。2014年鸣凤镇城乡居保工作完成人均缴费300元（是全县唯一人均缴费过200元的乡镇），同比净增15元，高于全县人均缴费115元，实现参保续保率、人均缴费、新增扩面征缴以及居转职等民生指标位居全县前列。
　　三是履职进位督办好。镇人民政府加大居保工作督办力度，严格实行周通报、半月通报***督办制，确保畅通服务民生最后一公里；部门、村（居）认真履职，为民生指数开明路点明灯。人社部门着力优化方案、突出政策宣传引导、强化典型推介，财政部门着力优化***服务，村（居）组织着力完善举措、强化征收。2014年南门、双利及凤山等三村（居）积极实施集体补助惠民政策，为提升民生指数注入活力，共为560名城乡居民补助资金60100元，人均补助107元；城乡居民选择中档次缴费656人、高档次缴费70人；成功办理居转职68人，补缴人员45人。
　　（远安县人社局鸣凤服务中心  王休宏  宋承莉）