远安县人社局五项举措助路线教育实践活动出实效

　　一是着力政策宣传，提政策知晓率。充分利用县乡（镇）村（居）三级信息宣传平台，实行百名人社干部进百企入百村（居）活动、有效开辟人社在线栏目等载体，及时将就业、社保（居保）、维权以及人才服务等群众关注度高的惠民政策送到千家万户，确保人社政策、信息家喻户晓、渗透人心。2014年通过各类平台与载体开展政策法规大型宣传咨询活动10次，发放《劳动合同法》30000余本、《农民工维权手册》一万余册，印发宣传资料3.8万份，接受政策咨询1.1万余人次。
　　二是着力就业培训，提创业扶持力。充分整合资源，全方位利用新建县实训大楼，采取按需授课、定向授课等多元培训模式，及时留住外出务工人员有效缓解了县内重点企业用工。着力完善小额担保贷款服务指南、优化贷款流程，加大扶持力度，全面实现创业带动就业，以就业构稳定促和谐。2014年已为各类创业人员办理小额担保业务84笔，发放小额担保贷款434万元，带动就业   436人；组织各类就业创业培训18期次，培训人员1061人；先后共举办各类招聘会13次，现场录用人员4024人。
　　三是着力人才体系，优化人才机制。采取组织遴选，大力实施四个一百人才工程,以民间工艺传承人员评审等为载体，着力强化三支人才队伍建设，努力构建人才强县、为务实服务三个远安提供强大的力量和动力源泉。2014年经过层层遴选，已拟定59名民间工艺传承人员待县专家组予以评审，县人才办予以命名。
　　四是着力制度建设，提高办事质效。严格执行服务大厅每日领导值周制、晨会制、AB制、一站服务首问负责制及一次未办成问责制：着力整治窗口服务繁琐病、建立满意度电子评价器、设立投诉举报电话和信箱、印制便民服务卡以及检查通报效果应用等，全面提升服务效能。2014年，率先在县直启动鸣凤城区麻木车专项整治活动，并实行专班运作、单行方案组织、特设叉车培训等，目前已成功实现46人转岗就业；2014年仅用两个月就全面实现2014年度城乡居保续保率100%工作目标，是全市仅有三个超过续保率90%以上的县市，位居全市第一。
　　五是着力执法力度，有效维护权益。认真开展人力资源市场秩序、工资集体协商、农民工工资支付及劳动年审等专项检查活动，切实加大对拖欠农民工工资大案要案的查处；有效加大人社政策落实督办检查力度，确保权益及时维护到位。2014年，已受理投诉举报案52件，其中集体案件23件，司法移送案1件，共为1142名劳动者追讨工资1261.3万元。检查用人单位1368户次，涉及职工30678人，处理劳资纠纷近160多起。（王休宏  宋承莉）