夷陵区三措助推职业技能鉴定工作成效初显

　　自省、市2014年职业技能鉴定工作任务安排下达后，区人社局不断理清工作思路，创新工作方法，真抓实干，鉴定工作取得开门红，截至目前，共为企业职工、农村劳动力、职业培训学校毕（结）业生、社会从业人员等实施职业技能考核鉴定860余人次，已完成全年目标任务的32%，成效显著。

　　一是拓宽鉴定领域。将鉴定工作向民营企业、街道、社区、农村等地拓展延伸，扩大鉴定领域，有效促进了鉴定工作的开展。目前已围绕小溪塔姜家庙村大力发展农家乐项目，组织开展中式烹调师培训考试49人次，在乐天溪石洞坪村举办家畜饲养工专题培训考试62人次，同时为社会灵活就业人员和一些外出务工人员开通职业技能鉴定"绿色通道"，举办专场鉴定12场326人次，方便他们进行职业技能鉴定。

　　二是创新鉴定方式。改变以往坐门等客的鉴定方式，坚持走出去，实行包企业、包单位的做法，深入企业一线引导企业发挥培训主题作用，指导区污水处理厂对行业工种进行梳理，有针对性明确出水处理工、水工监测工等6个通用工种，人力资源管理师、项目管理师等3个管理岗位工种的适应范围，分层次、分类别为43名职工开展技能鉴定服务。

　　三是完善工作制度。注重加强对职业技能鉴定工作人员的日常学习，要求工作人员不仅要提高鉴定工作理论水平，更要注重实际操作考核能力和工作服务质量，实行证书动态管理，完善考务环节，增强了鉴定工作社会影响力。

　　（区人社局 王桂荣）