五峰人社局狠抓干部学习教育促进机关效能建设

　　今年来，为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步提高工作效率，转变机关作风，创建学习型机关，五峰人社局狠抓干部职工学习教育培训，在提高人社队伍政治理论水平和业务素质上下功夫，促进机关效能建设。

　　一是建立学习制度。树立并践行终身学习理念，完善学习培训的长效机制。年初制定中心组理论学习计划、党员双育计划，坚持周四例会学习制度，三会一课等制度，严格按计划实施，按制度办事。先后组织学习20余次，局党组书记、局长结合民主评议政风行风活动上党课1次，每人撰写心得体会1篇以上。

　　二是创新学习方式。组织开展岗位练兵，先后组织干部职工参加上级部门业务培训80余人次。引导干部职工好读书，读好书，由单位出资购买《中国梦》、《感动的力量》等50余本书籍，供干部职工借阅，在全系统上下形成浓厚的读书氛围，使大家在阅读过程中，吸收正能量，形成好风气。充分利用网络学习平台，全员提前完成2013年度公务员更新知识培训和专业技术人员公需科目培训任务。全面推行无纸化学法用法及考试系统，专门配置电脑安装系统，并为参加学习考试的49名干部职工设置并分配了登录名和密码，参学率、达标率达100%。

　　三是注重督办检查。为确保达到学习效果，由专人负责干部学习培训。每次学习培训都要求全体干部职工遵守学习纪律，做到不缺席、不迟到、不早退，并将考勤情况纳入效能建设考核之列。实时公布学习完成情况，并督促到人。不定时检查学习、读书笔记、心得体会。