五峰人社局多方请人揭短

　　近日，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局以广开言路、开门纳谏为切入点，在自亮家丑的同时，请他人揭短，在***问诊的基础上，请专家把脉，采取多种形式广泛征集社会各界和广大群众特别是服务对象对人社工作的意见和建议，为下一步整改寻找依据、确定方向。

　　我们这次来就是想把带着原汁原味、带着现场温度、带着鲜明情绪的群众诉求采集回去，请大家大胆讲真话，我们一定虚心接受，认真梳理，逐项整改。这是人社局党组书记孟凡虎同志在兄弟单位征集意见时的一番话。为把情况摸透、把问题找准，使整改措施更加贴近实际、贴近民生，该局共组建了7个专班，由班子成员亲自带队，深入到县直机关事业单位、工业园区、各乡镇，通过召开座谈会、发放征求意见函等方式，广泛听取关于人社工作的意见建议。

　　民主评议政风行风工作启动以来，系统干部职工针对自身落实政策、依法行政、廉洁自律、干部作风、工作效能、服务质量等情况一一找不足、寻差距，通过深入剖析，共查找出服务意识不浓、工作作风不实、政策宣传不够等三个方面问题。

　　这次行风评议，县人社局专门聘请了8名两代表一委员及服务对象担任行评监督员，为人社工作把脉问诊。为充分发挥行评监督员的作用，该局对监督员的监督内容及职责、局属各单位及全体工作人员应当履行的义务都做了明确的规定，并将不定期召开座谈会，及时听取行评监督员反馈的意见建议。

　　截止本月31日，县人社局已先后到卫生局、教育局等27家县直单位，发放征求意见函400多份，征集到医疗保险、养老保险、人才引进与培训、就业创业等意见建议20多条。目前，意见建议征集工作还在进行当中。