长阳人社局五举措加快市场主体发展

　　近年来，长阳人社局积极响应县委、县政府加快市场主体发展，助推经济腾飞的发展理念，高度重视，多措并举，帮扶县内各企业理顺劳动关系、输送各类人才、提供政策和资金扶持，不断推动县内各企业发展壮大。

　　纳入人社工作目标责任制。一是成立工作专班。县人社局党委高度重视服务企业、项目建设和招商引资工作，成立了由班子成员任组长的项目建设工作领导小组、对上争取工作领导小组和服务重点企业工作领导小组。二是纳入目标责任制。各领导小组分别配备工作人员，由各股室及二级单位负责人组成，分工细致、责任上肩，将项目建设、招商引资和服务重点企业工作完成情况纳入人社系统重点工作考核内容，与全年目标考核责任制挂钩，增强责任意识。

　　为企业提供人力资源服务。一是举办多种形式的招聘会。坚持每月28日举办招聘会，深入开展再就业援助月、春风行动和重点企业招聘会等活动，近年来，共举办人才、劳动力招聘洽谈会50多场，为县内各类企业输送各类人才3000多人，将新招聘的50名二本以上储备人才选派到县内各企业工作。二是提供个性化人才服务。围绕全县规模以上企业和招商引资企业对人才的需求，开展人才项目一对一服务活动，为县内重点项目、企业提供个性化人才服务。三是创新建立人力资源系统。在全省首创建立了统一规范、互联互通的城乡人力资源信息系统，成为连接劳动者、用人单位和政府之间的纽带和桥梁，涵盖了就业、培训、社保、退管、人才等各个方面，进一步提高了人社公共服务能力和水平。

　　认真贯彻落实就业政策。一是大力开展免费培训活动。大力开展面向全县劳动者的职业技能培训，近年来，共举办各类培训班42期，培训3578人，培训农村劳动力1622人次。为企业开展订单式培训，为各类企业进行岗前培训472人，增强了就业稳定性。二是提供小额担保贷款。降低贷款门槛，简化贷款手续，去年共提供小额担保贷款602笔3497万元，其中劳动密集型企业5笔 980万元，担保基金达到1008万元。三是严格落实再就业优惠政策。去年享受社会保险补贴1025人193万元，享受一次性创业补贴38人7.6万元。共扶持 412人实现创业，带动1568人就业，创业带就业工作成效明显。

　　开展服务市场主体活动。一是建立帮扶制度。建立了服务企业的四帮、三代、两咨询、一考核工作制度，为服务企业发展提供了坚实的组织保障。二是深入企业调研。局领导班子成员及服务企业专班在白氏坪开发区召开座谈会，面对面征求意见，了解企业在人力资源和社会保障方面的需求，现场解答企业反映的问题。并带队深入全县重点企业开展实地调研，帮助企业解决在劳动用工、社保费缴纳等方面的问题。同时，编制企业用工办事指南，发放到各企业。三是创新工伤保险。结合实际，开拓创新，建立了工伤保险二次投保制度，减轻了各企业以往通过缴纳补充工伤保险获得工伤（亡）待遇的负担，确保了我县工伤保险制度的平稳运行，得到了省厅的充分肯定。

　　扎实开展招商引资工作。一是引进宜昌后皇真空科技有限公司入驻长阳创新产业园。该项目总投资8000万元，主要从事镀铬涂层、镀铬设备生产，选派主任科员专门负责该公司的协调服务工作，为其提供了200万元的贴息担保贷款，并对该公司投产前的企业规范管理、人员招聘和岗前培训等相关工作进行了专题办公。二是加强农家乐富民工程建设。结合自身职能，密切配合县旅游局大力开展全县农家乐富民工程项目争取和建设工作，每年申报审批农家乐项目近百家。近三年来，共争取农家乐项目资金***0万元。同时，加强对农家乐项目的监督和管理，确保农家乐富民工程的健康稳步发展。