努力增强六个意识全面推进人社工作————夷陵区人社局增强六个意识构想2013年工作

　　新年伊始，万象更新。日前，夷陵区人社局在系统内部召开了述职大会，在全面总结和考核了各个二级单位和科室前一年的工作后，局党组书记、局长戴明道同志对2012年工作进行了全面总结，并对2013年的工作做了部署与安排，要求全系统所有干职工一如继往、全心全意地为群众服务，重点增强六个意识：

　　一是要增强学习意识。发展是时代强音，要做一个优秀的人社工作者，思想必须跟上形势，与时俱进。要加强政治理论的学习，深入学习各项政策法规，坚持强化各项业务知识，并制定相应的长效学习机制，自觉养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，让学习也成为应尽的责任与使命。

　　二是要强化执行意识。作为行政权力的执行者，要维护国家的权力和群众的利益，必须做到三个执行：严执行、快执行和正执行。提高干部队伍执行力是加强队伍建设的关键，要做好人社工作，必须结合实际，加大贯彻落实的力度，坚持依法行政、高效行政，聚集正能量，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　三是要树立大局意识。没有团队就没有个人。强化大局意识是人社事业不断发展进步的根本保证。人社工作与党和国家各项权利与义务的实现息息相关，与广大人民群众最根本的利益紧紧相连，更与人社局内部所有干职工的精诚合作直接相关，因此要做好人社工作，必须树立大局意识，严格服从区委、区政府的任务与命令，认真听取广大人民群众的意见和建议，同时协调配合其他工作人员的各项工作。

　　四是要强化创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，人社事业的生命同样源于创新。要使人社事业得到长足发展，更加充满活力，必须做到三个创新，即勇于创新，大胆创新，善于创新。要围绕以人为本，服务一生的工作宗旨，形成思想领先、行动迅捷、成效显著的工作链条，以最完善的制度、最优化的程序和最优质的方式来发展创新人社工作。

　　五是要强化过程意识。人社事业的工作业绩与群众的利益息息相关，因此能够取得良好的工作业绩尤为重要。但是不能只重视结果而忽略过程，要在重视结果的基础之上，按照三个过程的标准去实践各项工作，即重视过程、纪录过程和检查过程。没有坚实完美的过程就不会有理想的结果，因此，要在结合人社工作各项指标任务的基础上，更加强调工作的过程，让过程为结果服务，让过程成为结果理想与否的最佳标准。

　　六是要增强创先意识。没有创先争优的精神和勇气就不会有一流的工作业绩。人社局在区委、区政府的坚强领导下，要不断强化创先意识，讲精神、重奉献、惜机遇，为工作不辞劳苦，为人民无私付出。在全社会都在积极地为创先争优而不断努力的良好氛围下，全体干职工更应该千方百计地运用自身的智慧和行动力来创造人社事业更加美好的明天。

　　（夷陵区人社局王芳）