五峰多举措倾力服务园区企业用工

    随着五峰土家族自治县招商引资力度加大，落户民族工业园区企业逐步增多。五峰县人社局创新工作思路，创新就业服务方式，针对企业需求，通过开展全方位、零距离和及时雨般的就业服务活动，为改县企业的发展壮大提供强有力的就业服务支持。

　　组织调查摸底。一是开展企业用工需求调查和人力资源调查, 建立了五峰企业用工信息、农村劳动力状况就业信息库，为有针对性的开展就业服务打好基础。二是通过***走访，深入企业调研，详细掌握企业人员配置状况及用人需求情况。三是举办企业用工需求座谈会。邀请全县多家重点企业负责人参加，共同研究分析当前用工形势，分析该县企业用工紧缺的主要原因及招用工过程中存在的主要问题，通报劳动保障部门为解决用工保障问题下一步工作的打算安排，共商解决用工难题的良策。

　　开展用工服务。一是在电视、网络等新闻媒体及人力资源市场、各乡镇人力资源和社会保障服务中心广泛发布企业用工信息。去年以来，共发布用工信息2000多条。二是连续举办春风行动、民营企业招聘洽谈会等三次大型用工招聘会，近百家市内企业参加，达成意向3120人，有效缓解了企业用工压力，受到企业普遍好评。

　　实施校企对接。积极走访市内各技术职业院校，了解掌握毕业生就业走向和意图，以职业介绍等方式，和多所院校达成了毕业生就业安置关系，为企业和学校牵线搭桥。积极联系职业技术学院机电、机械加工、市场管理、营销等专业的应届毕业生，让他们了解五峰企业现状、发展前景、用工情况、工资待遇、生产和生活环境等，不少学生表示了来五峰就业愿望。

　　落实异地招聘。加强与其他县市区的劳动保障部门的联系，组织企业，促成县内企业与外地联姻，为民族工业园区储备技能人才。近期，五峰县人力资源和社会保障局负责人带领工工作专班深入民族工业园洽谈招工事宜，扩大企业招聘范围和区域，收到了良好效果。                         （五峰县人社局 向燕 姚玉）