长阳培训提升素质技能促进就业

   　　2011年以来，长阳人社部门不断强化职责，扎实开展就业培训，以提高城乡劳动者素质为宗旨,促进劳动者就业为目标，市场用工需求为导向，提高培训质量为重点，建立县、乡（镇）、村三级无缝培训工作网，有效促进劳动者技能提升和素质就业，大力推动城乡劳动力转移培训工作。
　　一、夯实基础，确保质量。县人社部门在抓好培训中心本部建设的同时，在乡镇设立了两个分中心和一个流动培训工作站，常年举办各类培训班。为了保证培训质量，让参训学员真正能“提高技能，学有所获”，培训中心通过优化专业内容、强化技能训练等方式，保证学员充足的学习训练时间和良好训练效果。同时通过励志讲座、参观企业等方式，进一步激发学员们的学习信心，增强参训学员对当前就业形势的了解和自身定位。
　　二、整合资源，深入基层。通过不断整合各类培训资源，改革培训模式，将转移培训的课堂和实训逐步下移到乡镇、村，甚至搬到田间地头。仅上半年培训中心就分别在高家堰镇高家堰村、龙舟坪镇黄家坪村、大堰乡赵家堰村等举办了10期三个专业的劳动技能培训，共计389人参训，方便学员就近参训，减少学员的参训成本，深受农村参训学员的欢迎。
　　三、创新形式，突出实效。根据不同培训对象的实际情况和个人意愿，培训中心坚持突出实效原则，采取灵活多样的培训形式。一是建立了常年报名、定期开班培训的工作机制。把每月18日定为新班开班日，变“随到随学”为常年登记报名、定期开班的培训模式。二是开展“订单”培训。围绕县市重点企业、项目，根据企业用工需求，与企业签订“订单”培训协议，为企业意向性用工人员进行培训，培训合格后上岗就业，今年来先后为长阳重点企业“订单”培训238人上岗。三是开展创业培训。针对下岗失业人员、返乡农民工开展创业培训，建立创业培训与小额担保贷款相互促进的机制，只有通过创业培训并合格的人员才能享受小额贷款支持，截止9月底经创业培训并享受小额贷款支持共350人，贷款1901万元，帮助劳动者自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。