宜昌人力资源和社会保障信息第8期

　　●市人社局采取四项措施促进高校毕业生就业

　　●20名地震灾区学生结束技校学习赴兴发集团实习

　　●市人社局三措并举规范教育培训“两证”年审

　　●一季度枝江市社会保险费征收突破亿元大关

　　●秭归县开辟多种渠道为企业提供用工保障

　　●简讯（五则）

市人社局采取四项措施促进高校毕业生就业

　　为解决好高校毕业生就业难题，市人社局把促进高校毕业生就业放在就业工作的首位，采取四条措施千方百计服务和促进高校毕业生就业，带动创业。一是加强基础工作，健全就业网络。加强与各高校的联系，建立未就业毕业生档案，及时更新毕业生人才库，做好三峡人才市场网站与市内各院校毕业生数据库的链接，健全毕业生就业信息统计、发布系统和服务网络，加强网上就业推荐力度，提供更加完备的就业服务。二是采取市场配置，搭建就业桥梁。开展“大学生就业服务月”系列专项活动，实施“岗位拓展计划”，充分发挥有形、无形人才市场和人力资源市场在人力资源配置中的主渠道作用，采取校企对接、毕业生供需见面会、网络招聘等形式，举办5场毕业生专场招聘会，提供有针对性的就业岗位和免费择业服务。三是严格执行政策，引导面向基层就业。认真执行国家和省关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策，不断拓展就业渠道，采取“公务员招录一批、‘三支一扶’招募一批、就业见习基地吸纳一批”的办法，引导毕业生到乡镇基层和企业一线工作，服务新农村建设，推动企业发展。四是加大扶持力度，积极推进创业。实施“大学生创业引领计划”，继续与大中专院校联合开展大学生创业培训，加大大学生创业基地建设和创业扶持力度，综合运用各项扶持政策，在优先和重点发展的产业、行业引领一批高校毕业生成功创业。（市就业管理局  市人才交流服务中心  局办公室）

20名地震灾区学生结束技校学习赴兴发集团实习

　　在我市工业技工学校学习的“5.12”四川汶川地震灾区20名学生，目前完成2年的学习任务，已进入为期3个月的下厂顶岗实习阶段。为做好20名学生的顶岗实习工作，市工业技工学校学生科和招生就业科负责人专程赴四川地震灾区，召开学生家长会，广泛征求家长意见，市总工会协助学校选择兴发集团作为就业实习基地，兴发集团为20名学生提供了良好的住宿条件，每人每月发放生活补助1200元，学校为每位学生补助100元交通费，在几方的共同努力下，为他们营造了一个良好的学习、工作和生活环境。为让他们尽快成长为技术骨干，目前兴发集团已从这批学生中选派5人赴杭州进行培训深造。（向昌冰  卢显之）

市人社局三措并举规范教育培训“两证”年审

　　为进一步激发公务员和专业技术人员参加培训的主动性和积极性，市人社局采取三条措施规范公务员培训证书和专业术人员继续教育证书年审工作，3月以来受理申报审验单位188家，参审人员7594人，6949人完成规定学时，合格率92%。一是出台政策，拓宽审验内容。为解决部分人员因单位采取外派培训（研讨）、进修、技术考察、对口培训、学历教育等形式进行培训学习而不能按时参加市里规定学习科目这一矛盾，市人社局及时出台政策，拓宽审验内容，将这类人员参加学习培训内容视为规定科目，纳入审验范围。二是规定时限，集中进行审验。为方便审验人员，提高审验工作效率，市人社局建立受审人员数据库，由各单位指定专人负责，在规定时间内收集证书及所需证明材料，专人集中报送干部教育科进行审验。三是以人为本，灵活进行审验。在审验工作中，对于没有主管部门的民营、外资企业从业人员以及在人才市场托管的专业技术人员，坚持以人为本，灵活采取措施，由本人自行报送，随到随审，极大地方便了受审人员。（干部教育培训科  瞿振毅）

一季度枝江市社会保险费征收突破亿元大关

　　今年以来，枝江市为实现社保扩面征缴工作再上新台阶，采取四项措施，加快扩面征缴进度，截止3月30日，该市社会保险费征收已达1.0737亿元，比去年同期增长4163万元，增幅63.4%。一是积极主动，全面摸底。该市采取组建专班、划分区域、明确任务、责任到人的办法，积极主动开展工作，对全市所有用人单位，开展排查摸底，认真宣传政策，细心解答咨询，力争全市所有用人单位应保尽保。二是分类督导，全面推进。对参保企业重点抓漏保，对未参保企业重点抓参保，对灵活就业人员重点抓续保，对个体人员重点促其早参保。针对大型商场、超市、工业园区等企业租赁经营多、流动性强的特点，通过强化宣传、***服务、督办落实，将员工纳入社会保险，实现全覆盖。三是把握重点，抓好稽核。以社保稽核为重点，抓好缴费基数和人数稽核工作，重点稽核少报、瞒报职工人数和缴费工资基数的行为，以及利用虚假解除劳动合同让职工以个体从业人员身份参保的行为。四是加强监察，全面检查。劳动保障监察机构对所有用人单位参保情况进行全面检查，并加大对餐饮业、服务业、建筑业等重点行业的监察力度。（枝江市劳动和社会保障局   张万贵  徐长虹）

秭归县开辟多种渠道为企业提供用工保障

　　今年以来，秭归县结合实际出台多项措施，多渠道为企业用工提供保障，县内规模企业没有因招不到工而影响正常生产，全县各类企业用工总量达到2.1万人，企业用工及就业保持稳定，总体形势好于去年。一是健全空岗和用工进度报告制度。县内各企业每月向县劳动就业局报告企业用工情况和空岗（增人）情况，确定15家用工量大的规模企业，实行用工动态重点监测，及时掌握情况，研究解决办法。二是发挥就业专项资金促进作用。完善职业介绍补贴和职业培训补贴办法，对职业中介机构介绍到县内企业实现稳定就业的给予一次性职业介绍补贴；各乡镇人力资源和社会保障所（站）、村委会都可以向就业局输送劳动力并享受补贴；对定点培训机构将培训的劳动者输送到县内企业就业按规定享受职业培训补贴。三是实行指导性招工计划管理。对职业培训机构、职业中介机构下达指导性招工计划，完不成招工计划的减半补贴，输送外地的不补贴；对乡镇人力资源和社会保障所（站）下达了农村劳动力转移计划，促进农村劳动力在县内就近就地转移就业。1至3月，为企业举办各类用工招聘活动12场次，县内规模企业新增就业人员2000多人。四是建立定期巡察制度。每季度开展一次巡察活动，及时纠正各种违法行为，维护员工合法权益。一季度共排查建筑、加工、餐饮等61家企业，办结4起农民工工资拖欠案件，追讨农民工工资17万多元。五是提供维权服务。指导企业加强管理，规范用工行为，依法签订用工劳动合同，一季度指导企业新签劳动合同300多份，续签劳动合同180多份。促进企业提高员工待遇，为员工办理各项社会保险，一季度规模企业为员工办理失业保险新增947人。（秭归县人社局 胡毅成）

　　简讯

　　一季度三峡人才市场举办14场招聘会提供岗位万余个  湖北三峡人才市场第一季度共举办14场现场招聘会，共有1190家企业进场招聘，提供就业岗位1.4万余个，吸引近2.2万人次求职者参会。据分析，一季度，营销人员、专业技术人员、生产企业一线员工、企业中高级管理人才、服务行业人员缺口较大。（湖北三峡人才市场屈辞）

　　我市确定100家失业保险重点监控单位  近日，市人社局出台《2010年宜昌市失业保险重点监控实施方案》，按照未参保重点监控单位、缴费重点监控单位、核定重点监控单位、接续重点监控单位四个类别，在全市确定了沃尔玛夷陵广场分店、宜昌市时运物业总公司等100家失业保险重点监控单位，实行省、市、县三级监控，其中省级监控单位2家、市级监控单位10家、县级监控单位90家。通过对重点监控单位开展摸底调查、***稽核、加收滞纳金，提前介入申请破产或改组改制企业等手段，促进用人单位规范履行失业保险参保缴费义务，推进全市失业保险扩面征缴工作。（市就业管理局  王尚清）

　　我市城区居民普通门诊统筹工作运行平稳 　居民普通门诊统筹从2010年1月1日起正式运行，截止3月底，已签约人数78152人，其中学生46176人，一般居民31976人，整体签约率为55.98%，学生签约率为65.51%，一般居民签约率为46.27%。一个季度预拨门诊统筹金35.59万，普通门诊就诊5018人次，实际统筹支付金额14.21万元，居民普通门诊统筹工作运行平稳。（市医保处  彭静）

　　枝江市扎实开展“春风行动”效果明显 　枝江市自1月25日开展“春风行动”以来，将“就业援助、招生招聘、四送下乡、创业培训”等纳入“春风行动”活动内容，一起布置、一起行动，截止3月底，该市“春风行动”共开发公益性岗位110个，安置就业困难人员就业110人；开展用工招聘10场，组织用工企业58家，提供就业岗位7000个，参加应聘人数5900人次，应聘上岗2700人，组织劳务输出3145人。（枝江市劳动和社会保障局  尹圣洲）

　　当阳市“金保工程”上线试运行  3月15日，当阳市社会保险“金保工程”正式上线试运行，该系统将连接地税、各类银行、医院、药店、社区，全市499家企业22万余名职工及参保人员将享受到更加方便的服务。各参保单位和个人可以在各网点、单位直接进行网上申报、缴费和查询。目前数据导入完毕，已进入信息比对阶段。（当阳市人社局  钱敏  朱心志）