同工不同酬

   本人已工作六年，还只是临时工，同工不同酬对于我们非编人员太不公平。
提问者：小米  


 
  市人社局

首先感谢您的咨询，现就您关心的问题答复如下： 1.《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬； 根据上述规定，您的劳动报酬应当按照您与用人单位签订《劳动合同书》约定的执行。 2.同工同酬是指用人单位对从事相同工作，付出等量劳动取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。同工同酬是根据劳动贡献确定劳动报酬，鼓励劳动者学习技术、提高素质，在工作中多创成绩、多做贡献。 3.您对上述答复有不清楚的问题，请直接与我局劳动关系科联系，电话：6056692。祝您工作顺利，身体健康！