怀仁市高质量完成乡镇党委换届工作

　　选出干事创业“领头雁” 换出乡村振兴新气象 

　　按照中央、省委和朔州市委关于乡镇领导班子换届部署要求，怀仁市委牢牢把握工作主动权，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象”目标，于3月20日全市8个乡镇圆满完成党委换届工作，为奋力夺取“十四五”转型出雏形新胜利，深入推进乡村振兴战略提供坚强组织保证。

　　一、强化党的领导，牵紧换届“牛鼻子”。市委高度重视乡镇换届工作，先后6次专题研究部署换届工作，制定印发《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》等5个指导性文件，成立了由市委书记担任组长的工作领导组，组织部长担任办公室主任，组建了综合协调、人事安排、监督检查、安全保障等8个工作小组，各乡镇成立相应工作机构，全面协调、统筹推进乡镇换届工作。

　　二、树立鲜明导向，选优配强“领头雁”。立足全面实施乡村振兴战略，市委坚持事业为上、依事择人、优中选优原则，科学制定乡镇领导班子人事方案，坚持好干部标准，突出实干担当、侧重一线选人，注重选用年轻干部，着力优化乡镇党委班子结构。换届后，全市8个乡镇72名党委班子成员平均年龄37.2岁，比换届前下降5.1岁；每乡镇都有1名30岁年轻干部，35岁以下干部26人，占到36.1%；大学及以上学历67人，占到93%。选拔“五类人员”进入乡镇班子12人，其中优秀农村党组织书记3人。

　　三、严格规范程序，确保换届“高质量”。中央、省、市换届工作部署会后，市委及时传达学习，精准把握上级精神和各项政策，制定《怀仁市乡镇党委换届工作流程》，明确时间表、路线图，统一编印《乡镇党委换届工作指导手册》《出席怀仁市第二次代表大会代表产生程序指导手册》等500本，分阶段开展市乡换届骨干培训3期200余人。市委组织部严格审核把关各乡镇换届选举工作方案，分8个指导小组全程参与乡镇换届工作。大会选举期间，市委常委每人包1个乡镇蹲点指导换届工作，确保了换届依法依规，各个环节步步到位。

　　四、严明工作纪律，营造换届“新气象”。始终把纪律规矩挺在最前面。严格把关乡镇党委、纪委班子候选人预备人选和乡镇党代表候选人初步人选资格条件，在乡镇党委初审基础上，组织部门会同纪检、政法等10个部门开展资格联审，同步做好考察、公示等工作。先后发放换届纪律宣传资料2000余份，签订换届纪律承诺书143份，市乡两级建立电话、信访和网络“三位一体”举报平台，明确专人24小时值守，确保了整个换届工作风清气正。