自治区人力资源和社会保障厅关于《宁夏重大劳动保障违法行为社会公布办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知

　　为进一步贯彻落实《自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于构建和谐劳动关系的若干意见》（宁党办〔2016〕71号），根据人力资源社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源社会保障部令第29号）和自治区有关规定，结合我区实际起草了《宁夏回族自治区重大劳动保障违法行为社会公布办法（征求意见稿）》。现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出意见：

　　（一）电子邮件：nxldjc@126.com

　　（二）通信地址：自治区人力资源和社会保障厅劳动监察局（地址：银川市兴庆区上海东路40号，邮编750001）,并请在信封上注明“征求意见”字样。

　　意见反馈截止时间为2016年11月30日。

　***：宁夏回族自治区重大劳动保障违法行为社会公布办法（征求意见稿）

　自治区人力资源和社会保障厅

　　2016年11月17日

　　***

　　宁夏回族自治区重大劳动保障违法行为社会公布办法

　　第一条 为切实加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《劳动保障监察条例》（***令第423号）、《企业信息公示暂行条例》（***令第654号）、《宁夏回族自治区劳动保障监察条例》以及《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源社会保障部令第29号）等有关规定，制定本办法。

　　第二条 自治区县级以上人力资源社会保障行政部门依法向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，适用本办法。

　　第三条 自治区县级以上人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

　　第四条 自治区人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政区域重大劳动保障违法行为社会公布工作，并向社会公布在本行政区域有重大影响的劳动保障违法行为。

　　地市级、县级人力资源社会保障行政部门依据行政执法管辖权限，负责本辖区的重大劳动保障违法行为社会公布工作。

　　第五条 自治区县级以上人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：

　　（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；

　　（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

　　（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

　　（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

　　（五）违反禁止使用童工规定的；

　　（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

　　（七）其他重大劳动保障违法行为。

　　第六条 向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：

　　（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；

　　（二）法定代表人或者负责人姓名；

　　（三）主要违法事实；

　　（四）相关处理情况。

　　涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息不得公布。

　　第七条 重大劳动保障违法行为应当在自治区县级以上人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。

　　第八条 地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。

　　自治区人力资源社会保障行政部门每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

　　根据工作需要，各级人力资源社会保障行政部门对重大劳动保障违法行为可随时公布。

　　第九条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息向上一级人力资源社会保障行政部门备案。

　　第十条 自治区县级以上人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

　　第十一条 用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。

　　重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。

　　第十二条 人力资源社会保障行政部门工作人员在重大劳动保障违法行为社会公布中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处理。

　　第十三条 本办法自2017年1月1日起施行。2015年8月13日印发的《自治区人力资源社会保障厅办公室关于印发重大劳动保障违法案件督办报告等有关制度的通知》（宁人社办发〔2015〕93号）中的《宁夏回族自治区重大劳动保障违法行为社会公布制度》同时废止。