抚宁区委组织部精心部署规范运作稳步推进村（社区）两委换届工作

　　一是强化领导，确保组织到位。成立区乡两级换届选举工作领导小组，召开专题会议，研究部署换届工作，层层压实责任，确保各项要求落实落细。实施乡镇（街道）、重点村（社区）区领导分包制度，区领导深入督导，解决问题。二是提前介入，确保基础打牢。通过开展任期述职、党员组织关系排查清理、村集体财务经济责任审计等方式，树立正确用人导向，防止“带病提拔”。利用抚宁时报、电视台、微信等媒体，广泛宣传换届选举政策，营造强大声势和良好氛围。三是严格把关，确保人选质量。逐村进行以选情预测为主的拉网式排查，深入开展人选摸排，明确审查标准和资格联审“五步工作法”，组织13家资格审查成员单位对人选进行资格审查,共审查5284人,查处问题407条，涉及374人。四是培训指导，确保程序规范。在先行业务培训的基础上，采取会议、观摩等形式，确保工作人员熟练掌握换届选举业务。全区确定44个试点村，逐村制定工作预案，区委组织部随机抽查、巡回指导，工作人员全程参与，确保党支部换届顺利完成。

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