宾阳县扎实推进三谈三访激励干部担当作为

今年以来，宾阳县纪委监委通过日常交心“随时谈”、突出任前“集中谈”、抓早抓小“及时谈”等“三谈”，以及***走访、重点约访、不定期回访等“三访”，推动纪检监察干部监督工作抓在经常、融入日常。

宾阳县纪委监委制定印发关心关爱纪检监察干部实施方案，推动谈心谈话工作规范化、制度化，常态化开展全员谈心谈话、年轻干部警示教育谈话、“室组地”联动谈心谈话、党支部书记一月一谈等活动，定期对纪检监察干部履职用权、廉洁自律情况进行“体检”，及时纠正苗头性、倾向性问题。

不仅要“谈”，还要“访”。宾阳县纪委监委把“政治家访”作为“八小时外”了解干部、关爱干部、监督干部的有效方式，制定推行家访制度，按照“以上访下、分层分类、全面家访”的原则，采取“三访”方式进行家访。据介绍，家访人员要负责填写家访情况记录表，做到“五清”，即家庭情况清、生活条件清、思想动态清、家属态度清、实际困难清，并交有关职能部门梳理汇总，建立台账，立卷归档，为队伍建设提供重要参考。此外，宾阳县纪委监委还探索出“以战代训”交叉监督模式，统筹运用村级监督力量开展交叉互查，***熟人监督“抹不开面”和监督力量分散等问题。

为进一步筑牢廉洁“内”防线，宾阳县纪委监委还与县妇联联合开展“涵养廉洁文化建设清廉宾阳”家庭助廉活动，通过开展“家风故事我来讲”“家规家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”等主题活动，教育提醒全县纪检监察干部及家属带头抓好家风建设，共同筑牢拒腐防变的家庭廉洁防线。

今年以来，宾阳县各级纪检监察机关共开展“谈心谈话”168人次，“政治家访”83人次，解决实际问题32个。“既要监督有‘力度’，也要关怀有‘温度’。”该县纪委监委主要负责人表示，将把“三谈三访”固化为一项长效机制，既沟通思想、传递关怀，又纠偏释压、延伸监督，真正体现严管和厚爱。

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