心中有民心中有责龙山街道倡树五种风气引领作风建设新常态

    今年以来，龙山街道按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的 “四有”要求，积极引领新常态，巩固和拓展教育实践活动成果，倡树“五种”风气，持续加强作风建设，担当尽责，干事创业，确保2015年各项任务目标落到实处。
　　强化村集班子建设  提升管理水平
　　在去年开展党员干部“作风提升年”活动的基础上，以中央八项规定等廉洁规定的贯彻落实为重点，加强党员干部学习、教育培训，持续推进机关干部作风转变。以村“两委”干部培训为契机，严格落实“532”村级工作规范，完善民主管理制度，严格落实党务、村务、财务公开，提升村级工作管理水平。制定下发《关于进一步加强党的建设的实施意见》，突出党员管理、党员发展质量、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用的发挥等内容，强化党支部在村级工作中的主体责任、主体地位，切实抓好党的建设。
　　倡树“五种”风气，促进工作落实
　　倡树团结奋进之风。切实做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，调动各方面的积极性，凝聚方方面面的正能量，形成共谋发展的强大合力。各村、各部门主要负责同志切实摒弃私心杂念，善于抓方向、谋大事、管全局，严格执行民主集中制的各项制度规定，做到上下团结一条心，上下一致抓工作。倡树务实高效之风。切实做到一切从实际出发，既不能心浮气燥、急于求成；也不能庸懒散拖，错失机遇，影响发展。领导干部必须始终坚持守土为责、守土有责、履职尽责，敬畏责任，忠诚履职，踏踏实实做实事，兢兢业业干工作。多干利长远、打基础、惠民生的好事实事，有 “钉钉子”的精神，对上级的部署，雷厉风行、立说立办；对认准的事情、部署的工作，一往无前、一抓到底。各村主要认真履行好三大职责：发展的责任。对照街道先进村、兄弟镇（街）村找差距、找思路，发展壮大村集体经济。稳定的责任。稳定是基础，各村切实负起责来，消除辖区内的矛盾隐患，维护各村和谐稳定的大局。对于发生到市以上上访的事件的村，特别是是由于村干部不作为、乱作为引起的上访事件，将严肃追究相关责任人责任。安全的责任。安全是当前工作的重中之重，各村支部书记作为这一工作的第一责任人，切实将这项工作放在心上、抓在手上，
　　倡树亲民为民之风。切实做到为党分忧、为民谋利，增进对群众的感情，思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，以自己的实际行动，帮助群众解决生产生活中的实际困难。始终把群众当做自家人，能进百家门，能说百家话，多听群众呼声，多为群众着想，多解群众所难，切实提高新形势下做好群众工作的能力。倡树改革创新之风，拿出 “敢为天下先”的勇气。作为党员干部，尤其是领导干部，当具备逢山开路、遇河架桥的精神，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，敢于吃螃蟹，真正把各项工作落到实处。
　　倡树清正廉洁之风，清白做人、干净干事。既要依法秉公用权，更要保持清正廉洁，形成敢于担当的资格和底气。遵守宪法法律，讲规矩、讲纪律，任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内。进一步改进作风，狠刹 “四风”，严格落实党风廉政建设责任制，严格落实八项规定，做到规定真落实、效能真提升、追究动真格。