巴马巴马点燃基层党建标准化主引擎

近年来，巴马瑶族自治县按照“重心下移、夯实基础、完善机制、创新发展”的思路，切实把抓好党支部建设作为组织体系建设的基本内容，把“党支部标准化规范化”理念贯穿于新时代基层党组织建设中，各基层党组织服务群众能力得到提升。目前，该县各领域党支部达到标准化规范化建设标准504个，累计创建自治区级农村星级党组织58个，创建自治区级两新组织示范点2个。

健全党组织设置，增强党建工作活力。该县采取“本地发展一批、回引引流一批、***培养一批”等办法，全县57个无党员自然屯实现有1名以上党员。加大软弱涣散（后进）村党组织排查整顿力度，对排查出来的50个软弱涣散（后进）村党组织逐一分析原因，列出问题清单，采取“一套整顿细案、一名领导挂点、一家单位帮扶、派驻一支工作组、选派一名第一书记、定一批帮扶项目、建一个坚强班子”的办法加以整顿提升，调整撤换不胜任、不尽责的村“两委”班子成员6人，有效解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

建设标准规范组织阵地。以“抓紧关键，完善基础，强化保障”作为党建引领的有力抓手，筹集资金对全县村级公共服务中心进行提质改造，面积均达到420平方米以上。实施村级公共服务中心“功能设置规范、悬挂牌匾规范、办公设施设备规范、制度上墙规范”，最大限度发挥村级组织活动场所的整体功能。以“深巴合作”为契机，聚合巴马特色产业、红色文化、绿色生态等资源，打造深巴合作试验区、老乡家园——六能移民搬迁安置点、甲篆镇坡纳度假村、燕洞镇交乐村、广西巴马丽琅饮料有限公司生产基地等5个特色党建项目。聚焦推进基层党建“提质聚力”，选取燕洞镇为重点创建目标，先行探索示范乡镇创建，重点打造燕洞镇—所略乡、甲篆镇—西山乡2个农村基层党建精品示范群。

开展务实有效培训活动，加大本地党员能人的培养使用。该县组织村（社区）“两委”干部、党员骨干等外出学习培训1200多人次，举办入党积极分子培训班11期，积极引导先进分子向党组织靠拢。开展干部夜校32期，培训党员21000多人次，有效增强各级党组织和党员学习贯彻党章的思想自觉和行动自觉。同时，出台“招才引智纳贤·助推乡村振兴”优惠政策，发动和鼓励高校毕业生、致富能人、退伍军人等巴马籍优秀人才，带信息、带技术、带资金、带项目、带成果回巴马创业发展，把他们对家乡深厚的赤子情怀转化为推动巴马发展的强大动力，先后引进95名优秀人才充实到村（社区）“两委”班子任职，其中本科生34名，储备村级后备干部691名。

健全科学党建工作制度，规范党支部（党员）目标管理、新时代“三会一课”、发展党员、教育管理、民主评议党员等各项制度，构建较为完整的基层党组织工作体系。注重年度考核与“两随机”督促检查相结合，强化基层党支部和党员活动的规范化、正常化建设。制定党委（党组）书记和班子成员建立党支部工作联系点制度及《强化基层党组织标准化规范化建设若干措施》，提出定期培训强基、定期分析研判、定期督查通报、督促产业发展、限期整改提升的“三定一督一限”措施，对各基层党（工）委落实党组织标准化规范化情况进行“红黑榜”通报，作为党建专项考评的评分依据。

夯实党建工作基础。该县出台《巴马瑶族自治县提高村级组织运转经费保障工作方案》，村（社区）定员全额补贴干部每月最高3300元，每村每年村级办公经费不低于3万元，村党组织服务群众专项经费不低于5万元。加快村级集体经济发展，把巴马“五位一体”农村信用体系建设和“村级集体经济组织授信工作”有机结合起来，对全县109个行政村（社区）进行信用等级评定，按照评定等级结果对村级集体经济组织给予最高150万元授信额度支持，进一步构建“信用+产业”发展格局。充分利用良好生态优势，发展旅游、康养和其他生态型产业，探索出“党支部+公司+基地+集体经济+农户”和旅游扶贫等村集体经济发展模式，2020年，全县培育了6个年收入达20万元以上的集体经济示范村和3个年收入达50万元以上的集体经济强村。