宿豫为新引进人才代表发放购房券

为加快人才集聚力，深入推进全市人才引领服务发展“五联五强”行动的同时，进一步加强人才工作信息化建设，提升人才服务水平，营造浓厚的引才留才氛围，宿豫区人社局人才中心组织部分企业获批“购房券”人才代表、部分企业项目申报工作负责人召开宿豫区人才服务“云平台”启动部署会，会上为新引进人才代表发放“购房券”，同时开展人才服务“云平台”集中培训工作。

今年以来，宿豫区人社局根据全区产业发展和人才需求，开展多种形式的人才招引活动，截至目前，提交“购房券”申报材料共134人，涉及资金达920万元，其中全职工作类133人（普通高校全日制本科毕业生102人、技师2人、“双一流”建设高校全日制本科毕业生14人、全日制硕士研究生12人、全日制博士研究生3人）；自主创业类1人（全日制博士研究生1人）。

宿迁市人才服务“云平台”集人才“购房券”、生活补贴、人才公寓等人才政策补贴申报于一体，采取线上全流程申报、申兑、审核，全面服务人才政策项目，实现“一站式”服务和“不见面”办理。平台的运行，把人才“购房券”申领、兑付工作从线下搬到线上，真正做到“来了就发券，买房就兑现”，让信息多“跑路”，让人才少“跑腿”。

为进一步做好人才招引服务工作，为企业项目申报工作负责人集中开展人才服务“云平台”集中培训活动，为引才留才提高成效。留才要有温度，帮助宿豫区就业人员，特别是外来务工人员、本地农村转移劳动力实现“安居梦”，分享宿豫区发展红利力；留才要有力度，加大“购房券”、生活补贴等政策落实力度；留才要有准度，设立“云平台”，做到“一网通办、实时办理”,优化线下服务，打造服务优质的“英才窗口”。通过不断完善政策体系，强化平台支撑，掏出真金白银厚待人才，拿出真心实意优待人才，全力营造服务宿豫高质量发展的人才生态环境。（编辑：王委审稿：孙西同审核：郑义）