灵丘县五项制度确保三零单位创建扎实推进

全市“三零”单位创建工作开展以来,灵丘县牢牢把握创建目标任务,细化举措,分类施策,制定五项工作制度,为全面深入开展“三零”单位创建提供了坚强保障。

灵丘县在创建过程中建立了信息互通制度,要求各责任单位安排专人负责创建任务推进情况的收集、整理、对接工作,各乡镇、单位每月至少报送2期工作动态信息,及时掌握工作进度、发现问题、解决问题。建立舆论宣传机制,依托各类媒体、微信公众号和法治宣传栏等进行广泛宣传,号召群众积极参与“平安家庭”“平安村(社区)”等基层平安创建活动,做到报刊有专栏、广播有声音、电视有影像、网站有专题、微信有互动,千方百计扩大创建活动在群众当中的知晓率、参与率。建立多方联动机制,强化党建引领,推进党建与“三零”单位创建深度融合,努力把党的领导优势转化为创建效能。县四套班子领导深入所包联乡镇督导,全力帮助基层单位协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。各职能部门加强协作联动,推动信访问题联动化解、安全问题联合执法、治安问题联控联防。建立督办激励制度,领导小组及其办公室对各项任务推进情况及时汇总、分析、研判,每季度开展一次集中督导,表扬先进、激励后进,凝聚争先创优、整体推进的强大合力。建立预测预警机制,依托综治信息系统,对全县所有创建主体进行大数据管理,实现动态监测、动态分析、动态预警,并制作了动态预警作战图,划定事故、案件、信访警戒线,实行台账管理、挂图作战,确保各类矛盾、治安安全隐患***到位、管控到位、整治到位,为完成全年创建目标任务提供了强有力支撑。