省公务员局赴黔西南州专项检查公务员职务与职级并行制度执行情况

 
    4月19日-20日，省人社厅党组副书记（正厅级）、副厅长、省公务员局局长侯丽江同志率省公务员局综合处处长庄萍、职位处处长隋心、考录处处长代国强、考核奖惩处副调研员朱启明及省人社厅工资福利与退休处有关同志到我州对公务员职务与职级并行制度执行情况进行专项检查，并对艰苦边远和少数民族地区基层公务员招录情况、参公管理、乡镇公务员培训及社保就业等工作进行了调研。
    侯丽江副厅长一行先后到安龙县、望谟县、册亨县，分别听取了县委组织部、县人社局公务员职务与职级并行制度落实情况、艰苦边远和少数民族地区基层公务员招录等情况的汇报，并查阅了相关印证资料。省专项检查组对各县的职务与职级并行制度实施工作给予了肯定，并对有关工作提出了整改意见。
    4月20日下午，省专项检查组一行在州人社局五楼会议室召开座谈会。州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长张谦同志汇报了我州人力资源和社会保障工作取得的显著成效及全州公务员职务与职级并行工作开展情况。州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾同志汇报了我州艰苦边远和少数民族地区基层公务员招录情况和参公管理工作情况。侯丽江副厅长对黔西南州各项工作的开展情况给予了肯定，并指出：县级以下公务员职务与职级并行制度是对干部人事制度的重要调整和改革，有利于充分调动和发挥基层公务员的积极性，鼓励他们立足本职踏实工作，黔西南州一定要结合本地实际，进一步健全机制，细化工作，稳步推进该制度的贯彻实施。要本着“以人为本”的原则，着实解决好贯彻执行中遇到的各种问题。针对艰苦边远和少数民族地区“招人难、留人更难”的情况，要利用好“三降低两面向一加分”优惠政策，建立“制度留人、诚信留人”的用人机制，结合乡镇公务员培训工作，抓好基层干部队伍建设。