新铺镇人社中心扎实推进工作创新

      “十八大”以来，新铺镇人社中心不断创新工作思路，提高服务质量，改进工作作风，确保全年各项目标任务稳步推进。

      一、 增强主动性，激发干事热情。在工作中，切实注重增强工作的主动性，大胆开展工作，认真想事，主动干事，办成实事，并逐项明确各项主要目标任务的责任，做到工作能主动，服务不被动，差错有追究，干好有奖励的工作格局，研讨工作薄弱环节及解决办法。

      二、 把握规律性，改进工作方法。在工作方法上，新铺镇人社中心以“行风评议”为契机，实施“万人评岗“活动，结合群众意见改进工作方法，实行了上班签到制、首问负责制、AB岗位责任制（对窗口服务人员，如A岗人员有事，则由B岗工作人员接替），促使工作不断档，责任能明确，服务质量能提高。同时，形成周日学法制度，提高干部职工处理问题的能力。

      三、 体现严肃性，狠抓专项督查。针对人社工作多而杂等具体实际工作，对全年工作任务目标进行量化，按照时间与推进度进行专项督查，对工作滞后的村（社区），及时予以提醒并进行通报，对不合格的协理员进行辞退。各村在“比、学、赶、超”中不断推进新铺镇人社工作发展。

      四、 彰显实效性，注重防微杜渐。人社部门作为民生口头语，群众关注度高，尤其是参保待遇、医保报销、政策法律调整等方面，我们从小事做起，从一点一滴改进，细心解释，耐心解签，坚持防微杜渐，把矛盾与疑惑化解在萌芽状态。如在就业工作中，注重与企业沟通，了解其生产经营状况，为企业招到合适理想的岗位人员。通过柔性服务、义务培训、免费宣传等措施，维护园区企业生产的稳定。

      五、提高知晓性，突出宣传作用。新铺镇人社中心利用网络、橱窗、宣传车、电子显示屏、宣传单、横幅、会议等多种形式，宣传《工伤保险条例》、《养老保险待遇领取标准》、《劳动法》等与民生息息相关的政策法规，增强政策透明度，提高群众的知晓率与参与率。（责任编辑：冯欢）

                                                               本网文章多为原创，如需转载请注明出处，否则视为侵权。                    

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