创新引领转变作风有效落实奋力实现四个新突破——回河街道召开20

人勤春来早，奋进正当时。2月11日上午，回河街道召开2022年工作动员大会。会议认真学习传达省、市、区工作动员大会精神，总结成绩、表彰先进、定标明向、鼓劲加压，动员全街道广大党员干部群众踔厉奋发、笃行不怠，开拓创新、攻坚克难，坚持“单项工作争第一，整体工作创一流”，为回河街道勇当“北起”桥头堡、争做高质量发展排头兵铸魂蓄力。街道党工委书记孟永刚出席会议并讲话，街道党工委副书记、办事处主任聂田主持会议。

孟永刚指出，2021年回河街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持强化党建引领、聚焦项目服务、推进乡村振兴、抓好城乡建设、做好民生服务、推进改革创新等重点工作，圆满完成了各项任务要求，成效明显、亮点突出。

孟永刚强调，回河街道作为济阳发展的重要承载地以及与起步区联动发展的紧密协作区，2022年面临着重大战略交汇、巨大压力挑战，街道上下要紧紧抓住黄河战略、“北起”战略机遇，围绕区委、区政府中心工作，自觉担负起“桥头堡”使命，以探索创新和有效落实为总基调，大力发扬“严、真、细、实、快”的工作作风，奋力实现“四个新突破”。一是在主动对接起步区中实现新突破，不折不扣做好济滨高铁、有轨电车等重大交通项目的拆迁清障工作，强化与起步区镇街的信息交流，大力引进工业实体项目和总部经济项目；二是在服务全区经济发展中实现新突破，全力支持配合开发区项目落地，做好环保、安全生产等属地工作，践行好“出了企业的门，就是回河的事”的工作理念，围绕高铁新城规划做好招商、服务工作。三是在推进乡村振兴中实现新突破，结合街道乡村振兴规划做好包装推介，全力推进绿港示范园主园区及卫星园区建设，以“钉钉子”精神落实好33项村级产业项目及101项“三资”利用项目，促进集体增收、群众致富。四是在强化社会治理中实现新突破，强化党建引领，科学谋划推进村庄规模调整，持续优化农村人居环境，推进智慧社区建设、幸福院配套运营、标准化服务大厅建设，持续改善民生。

孟永刚指出，各级干部要有坐不住、等不起的紧迫感，敢于担当、有效落实的责任感，坚持“四个导向”，保障任务落实。一是坚持目标导向抓落实。通过实行目标预设、日常管理、工作排名、清单落实等制度，做到有的放矢、主动作为。二是坚持问题导向抓落实。继续实行领导干部包联管（社）区机制，实施“一线工作法”，落实领导干部接访约访制度，多层次做好对外沟通。各部门要主动对标找差距，列出问题清单，明确整改措施和时限，提升工作效率。三是坚持创新导向抓落实。创新制度、再造流程，探索性、突破性地开展工作，持续探索“红领经纪中心”、“三小园”、“智慧云广播”发挥作用的有效机制，创新土地利用模式，发展现代农业。四是坚持效果导向抓落实。把切实解决问题、提升服务、推进发展作为衡量工作成效的标准，结合考核激励制度，强化结果运用，促进街道上下形成良性循环的“同心圆”。

聂田就抓好会议贯彻落实提出三点要求。一是统一思想，提高站位。要迅速行动起来，切实把思想和行动统一到会议讲话要求上来，把力量凝聚到街道的各项重点工作任务上来，确保各项工作得到有效落实。二是转变作风，担当作为。要认清自己工作中的短板弱项，从领导干部做起，从自身做起，真正把“严、真、细、实、快”落实到工作当中去，补短板、强弱项，以优良的作风，推动高质量发展。三是创新思路，迅速行动。要在优化发展环境上创新思路，在加快乡村振兴上创新思路，在守牢底线上创新思路，抢抓机遇、乘势而上，为推动北部新区全面起势、加快向高质量中心城区迈进作出新的更大贡献。

会议表彰了回河街道2021年度先进集体和先进个人，街道共有16个村集体、16名村党支部书记、8个单位、40名同志获得先进荣誉称号。部分优秀村党支部书记代表、管区代表、部门负责人代表上台作表态发言。

街道全体领导班子成员，区管干部，各管（社）区书记、主任，街道直属部门负责人，各村党支部负责人参加会议。