榜样引领推动工匠集群式涌现

禅城举办第二届“佛山·大城工匠”先进事迹宣讲进园区活动

　　“我认为，工匠精神就是不怕艰苦、兢兢业业、技术过硬，坚持不懈。”10日下午，“品质禅城匠心制造”——第二届“佛山·大城工匠”先进事迹宣讲进园区活动在佛山市禅城区张槎街道华南创谷举行。

　　今年，全市30名能工巧匠当选第二届“佛山·大城工匠”。其中，禅城区有6人入选，他们都是“品质禅城匠心制造”的领军人物，彰显了新时代优秀工匠的精神品格，凝聚着禅城坚守实业、专注制造的城市气质。

　　10日下午，大城工匠——佛山市三技精密机械有限公司技术部经理陈红军和广东石湾酒厂集团有限公司生产技术总监何国良，走进华南创谷，分享成长收获，感悟工匠精神。而盛产工匠型人才的东成立亿，则作为优秀企业代表，其相关负责人分享如何将员工培养成为工匠的经验。

　　“我做得最多的事情，就是钻进各种染色机的内部，去观察机器每个部件的运行状况及布匹在染色机内的运行情况。”陈红军回顾14年染色机设计研发经历，以此为例向听众阐述自己对工匠精神的理解。“我所理解的工匠精神应该是一种热爱本职工作，对工作全力以赴的精神；是一种对产品精雕细琢、精益求精的精神；是一种不断创新、追求卓越的精神。”

　　与陈红军相似，何国良亦强调不怕艰苦、坚持不懈的重要性。“很多时候都是要经过几百次试验才能得到一个理想的方案。”入职17年，何国良一直专注于新产品研发，不断推动公司的生产技术创新及应用，例如带领研发团队，不断改良，历时两年最终找到“活性炭 树脂”黄金比例，用较低的成本解决了豉香型白酒低温情况出现絮状沉淀的问题；带头研发新产品春花红春砂仁酒，并成功解决了新产品的沉淀问题等。

　　而东成立亿公司，目前已培养出首届佛山·大城工匠叶锦华和第二届佛山·大城工匠梁泽江，该公司党支部副书记梁木林表示，公司主要通过将工匠精神与公司的企业文化相融合,开展多形式技能比武与岗位练兵活动,组建劳模工作室,制定有效的激励制度,培养工匠的荣誉感等方式，培养工匠型人才。

　　禅城区委宣传部常务副部长何文志表示，当前禅城正全力打造高质量发展首善之区，更加需要持续倡导和大力弘扬“锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越”的工匠精神，更加需要一大批像陈红军、何国良、梁泽江等技艺超群、专注创新、敬业奉献的大城工匠。禅城要让工匠精神渗入每个行业、每件产品、每道工序，既坚定不移推动传统产业走出突围新路径，也为佛山质造树立榜样、提供示范。要创新体制、机制，不断为工匠精神注入新动能，打造吸引和孕育一流人才的创新创业平台，推动工匠集群式涌现，让工匠精神照亮首善之区高质量发展之路。

　　活动由禅城区委宣传部、区总工会、区人社局联合主办。（转载：珠江时报）