坪地六大举措构建和谐劳动关系
为了构建辖区和谐稳定的劳动关系,5月12日,坪地街道召开和谐劳动关系工作会议,分析了近期街道的劳资关系形势,部署下一阶段的劳动工作。街道党工委委员、武装部部长覃德华参加了会议。
2017年以来,坪地街道劳动关系总体平稳可控,未发生重大群体性劳资纠纷案件,员工劳动信访案件也比去年同期大幅减少,今年前4月信访案件106宗,同比去年减少近1/3。
为确保今年辖区劳动关系的和谐稳定,坪地街道将继续推行六点工作措施:根据守土有责的原则,各社区、各相关单位开展全面排查、不留死角;加强劳资纠纷的化解工作,开辟绿色通道,妥善处置群体性劳资纠纷;加强宣传教育活动,利用“平安学堂”进社区进企业、坪地在线微信公众号等平台倡导理性维权;加强部门联动,重点联合多部门严打黑中介、非法劳务派遣;加大对欠薪逃匿和恶意欠薪的打击力度;强化责任意识和危机意识,以企业为责任主体的劳资纠纷源头稳控体系。
覃德华强调必须对街道辖区全部企业进行一次彻底性的大排查大整治;不断强化劳动监察、劳动仲裁力量,加大执法力度;加强信息的沟通,加大对无证企业拖欠工资的打击力度,维护坪地社会的和谐稳定,迎接党的十九大胜利召开。