让讲真话成为常态

近期，市委书记、市长何平在不同会议上都强调了同一个主题，作风建设要坚持“讲真话、做实事、去繁冗，有情怀、扬激情、反颓废。”这“十八字”基本要求指向性、针对性十分明确，为全市广大党员干部进一步转变作风指明了方向。作风问题本质是党性问题。我们期待全市广大党员干部以开展党史学习教育为契机，严格对照“十八字”要求深入自检、认真践行，铸就严实作风，在加快建设“三市两地一枢纽”、全面建设社会主义现代化巴中的新征程中，展示新担当，展现新作为。为此，本报推出系列评论，敬请关注！

之所以要提倡讲真话，是因为真话太少了，想听真话变得困难了。取而代之的，是正确的废话、激昂的大话、漂亮的空话、严谨的套话，“真话”已经成了一种奢侈品。

为什么不讲真话呢？不外乎以下几个方面原因。要么明哲保身，奉行语不如默的处事哲学，“事不关己、高高挂起”“明知不对、少说为佳”。要么粉饰政绩，自吹自擂，讨好表功，报喜不报忧，甚至居功诿过。要么是迫不得已，情况没摸清，问题没找准，任务没完成，或者没有自己的主见，只能用空话、套话来敷衍搪塞。还有一种最为可恶，揣摸上级意图，察言观色，见风使舵，刻意逢迎，溜须拍马。

敢讲真话是人与人之间最起码的相处之道，更是共产党人应有的品行。作为一名党员干部，在工作中不讲真话，对个人而言意味着人品不好、两面三刀，对组织而言则意味着不忠诚不老实、不履责不担当，严重损害党的事业，影响一个地区或单位的发展。

不讲真话贻害无穷，要想纠正却不容易，不下一番苦功夫是不行的。首先，要营造讲真话的环境。领导干部要带头，敞开胸襟，以闻过则喜、从善如流的姿态倾听意见建议，允许解释争辩，让人们敢讲真话。其次，要压缩讲假话的空间。临机交办任务考验能力，加大明察暗访掌握实情，脱稿汇报工作检验水平，倒逼各级干部不得不讲真话、不敢讲假话。再次，要树立讲真话的导向。把品德作为干部考察的重要标准，对埋头苦干、真抓实干的同志，大张旗鼓地宣传，并提拔重用；对徒托空言、秀而不实者，旗帜鲜明地进行批评。

长期坚持下去，或许才能让讲真话成为一种思维方式和行为习惯，回归到党内政治生活的应有状态。