我市赴兰州招聘高层次人才“小分队引才”成效明显

日期：2013-04-18|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　4月12日至15日，青岛市委组织部、市人力资源和社会保障局组织20余家用人单位，赴兰州开展高层次人才招聘系列活动，宣传推介我市人才政策和产业环境，推进实施“111人才引进和培养工程”，吸引更多的高层次人才来青创新创业发展。

　　“小分队引才”模式提高引才效率

　　本次活动是我市2013年赴国内10个重点城市引才活动继3月底赴广州、深圳、厦门三地高端人才引进活动之后的第二站。相对于以往大规模的引才活动，本次引才活动具有四个显著特点：一是队伍更精干。优选全市对高端人才需求较为迫切的20多家用人单位组成小分队开展引才。二是重点更突出。按照驻兰州重点高校的优势专业，有针对性、目的性地引进工科类专业优秀人才。三是活动更集中。在短时间内参加了“第四十六届西部开发全国人才智力交流大会”、“甘肃政法学院2013届毕业生春季校园招聘会”、“兰州理工大学校园招聘会”等系列引才活动，有效控制了活动成本。四是方式更灵活。采用政策推广、参会招才、校园招聘、定向引才、合作签约等多样化方式吸引兰州高端人才参会。700余人与企业达成初步意向，其中博士22人、硕士238人、特需本科生407人。

　　社会公共事业领域引才备受关注

　　本次引才活动现场发布了我市教育、卫生、科技等社会公共事业领域重点需要的专业教学、学科带头人、医师、药师、计算机、国际贸易、市场营销等300多个岗位。其中，由青岛大学、青岛理工大学、山东外贸职业学院、青岛黄海学院、青岛理工大学琴岛学院组成的高校团队，现场发布副院长、教务处主任等高级行政管理岗位和20余个急需教学岗位等需求信息备受瞩目。青岛黄海学院一次性招聘76名硕士，青岛中心医院现场发布了临床医师、药师、技师等事业编制岗位信息，特别是部分学科带头人、技术拔尖人才等高端岗位不设数量限制，表现出我市对高层次人才的旺盛需求，受到兰州高校硕博以上人才的广泛关注。

　　校企合作模式形成长效机制

　　此次引才活动除了市人才中心与兰州大学研究生院、兰州理工大学等高校签订高层次人才合作协议，在人才信息共享、创业交流、实习实训、人才培养、人才战略研究等方面开展合作之外，青岛中心医院、青岛大学等高层次学术研究机构还与兰州大学签署了联合人才培养计划，重点培养临床医学、药学、检验、影像等专业优秀人才，在学术交流、人才培养和项目对接方面开展合作，搭建起双方学术与人才交流合作的双向桥梁。