底洞镇三举措加强镇纪检监督工作

今年以来，底洞镇纪委配齐配强镇纪委班子，加强自身业务培训学习，强化分工协作，突出精准监督，切实提高履职尽责能力，高效推进全镇纪检监督工作。

配齐配强纪检干部队伍。抓住乡镇党委换届的有利时机，按照“学历高、年轻化、专业化”的要求，把思想政治过硬、工作能力较强、作风正派、敢于担当的同志选入到镇纪检队伍中，配齐配强5名镇纪委班子成员，并成功选举新一届纪委书记、副书记。其中，本科学历3人，大专学历2人；法学法律相关专业2人，其它专业3人；专职纪委委员2人，平均年龄34岁。

培训教育提升履职能力。在完成换届选举后，针对新当选镇纪委委员监督检查工作打不开情面，不善于开展监督检查的问题进行学习培训。利用“8小时”外业余时间组织集中学法规条例、文件制度等，由各委员轮流领学，提升依法依规履职能力；老同志分享办案办件的经验，讲解纪律审查调查、信访接待处理等经历，具象化纪检监督工作；通过微信工作群推送纪检监督知识点，便捷化学习方式。

督导整改增强工作效能。梳理各项重点工作，制定包含工作作风、换届纪律、生态环保、安全生产、疫情防控等各项重点工作督导清单，以村（社区）自查和镇纪委巡查督导相结合，以听工作介绍、查相关资料、问干部群众等方式让监督更精准、督查到实处。同时将督查发现问题现场交办，指导村（社区）限时整改，通过“回头看”，紧抓作风建设，确保整改到位，业务工作落实。

今年上半年以来，镇纪委紧盯“春节、五一”等关键时间节点，结合全县干部队伍作风整顿提升活动，围绕生态环保、森林防火、安全生产、疫情防控等重点工作开展监督检查8次，查出问题27个，交办并限时整改27个。会风会纪、值班值守等通报通知7期，通报批评5个单位、22人。通过抓实日常监督、专项监督，常态化抓作风、纠“四风”，形成了监督执纪问责的高压态势，有力推动全面从严治党向基层延伸。（拟稿：罗磊，审核：李泽方）