眉山市深化人社领域交流合作，促进成眉同城化突破

　　在省委十一届三次全会召开后，眉山市人力资源和社会保障部门加快与成都的多方面对接，推动成眉两地人力资源和社会保障领域交流合作持续不断深化。 

　　人事人才对接。每年借助绵阳市中国（绵阳）科博会的机会，对接国外高层次专家组织为有需求的企事业单位对接外国高层次人才，宣传眉山市引进国外技术和人才的优惠政策和成果。 

　　创业就业对接。对来眉务工人员实施与本地人员同等就业培训、岗位推荐和就业登记等公共就业服务。取消大学生创业补贴、创业培训户籍限制；为区域内用工单位提供免费的用工咨询服务，组织本地用工单位参与有需求合作城市招聘会，助力推广跨区域创业成果促就业交流融合；依托职业院校建立职业技能培训体系，共享异地职业技能培训资源。 

　　社保经办对接。推进社会保险待遇领取资格异地核查认证，深化异地居住享受养老保险待遇人员生存状况异地核查认证服务工作；推进医疗保险异地就医即时结算，强化异地就医联网结算便捷服务，持续扩大异地就医即时结算定点医疗机构范围；眉山市城乡居保省内异地就医即时结算、职工医保跨省异地就医即时结算、门诊特殊疾病省内异地就医分别于2017年2月、6月、7月正式开通。目前，全市18家联网医院全部接入省级平台，12家医院接入国家平台。4家医院开通门诊特殊疾病省内异地直接结算。截至2018年5月底，全市异地就医备案人数22217人。推进社会保险欺诈案件异地协查，完善社保部门监管异地联动机制，共同推进社保待遇重复领取、死亡冒领、异地就医骗取基金等异地协查。 

　　劳动监察对接。根据《跨地区劳动保障监察案件协查办法》，建立劳动保障监察协查机制，协助异地劳动保障监察部门对本地涉案企业进行文书送达、案件核查和资料移交；委托异地劳动保障监察部门对属地企业进行劳动保障监察案件协查并反馈协查结果，区域合作单位根据协查工作需要，可以通过信函、电话、传真、电邮等方式及时沟通情况，共同为异地务工人员提供劳动权益保护。