互联网＋人社服务公益发展德阳事业单位人才人事实现最多跑一次

　　为深入贯彻党的十九大精神，进一步发展公益事业满足人民日益增长的美好生活需要，进一步扩大用人自主重点加强建设基层人才队伍，进一步依托“互联网+人社”打造“最多跑一次”的群众满意人社公共服务体系，德阳市事业单位人才人事工作精简流程改进服务全面开展“提档升级”，聘用以及各项业务全面实行网上受理，全面推行人才人事“最多跑一次”甚至不跑路。 

　　此次改进主要突出“精、便、轻”三个字：一是服务人才聘用精减三项文件材料，取消报送空缺岗位使用申请、继续教育登记证书、拟聘人才工资表格；二是优化人才系统打造便捷网络通道，改进完善事业人才管理平台，主管部门自主远程设岗、用岗、统计、更新；三是减轻人才负担只跑一次甚至不跑，事业单位自主产生拟聘人才一次备齐表格材料，按照网上服务分工、文函表样、流程例解，既可只跑一次现场报送资料，更可借助速递不跑路而办成。 

　　今年该市动态调整203个事业单位岗位方案，全市设岗5.3万个，公招1159人，调入166人，安置129人，晋聘4248人，转岗109人，考核奖励6711人，学习奖励337人，继教培训4.2万人。事业单位人才人事服务实现系统更新随时变、空岗需求立即核、聘用确认当场办，提升了效能改进了质量推动了发展，取得良好的反响和实效.