成都市人事局积极为灾后恢复重建提供人事人才保障

5月26日,成都市人事局出台《为灾后恢复重建提供人事人才保障的意见》，就如何重建灾区人力资源，引进更多人才支援灾区建设作出安排。《意见》从灾后重建聚集人才、促进受灾群众就业、激励人才支持重建等方面制定了多项倾斜和优惠政策，鼓励采取多种形式，创造条件，用城乡统筹的办法，将各类人才吸引到灾区去，帮助受灾地区和受灾群众重建家园，促进产业发展，激发经济活力。相关措施如下:

一是引进灾后恢复重建急需人才。对灾后恢复重建急需和紧缺人才引进，按高层次人才引进政策享受财政奖励和安家补贴，办理本人、配偶及未成年子女的流动手续。到重灾区重点企业工作的具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称人才，3年内每月给予500－1000元生活补贴。具有硕士及以上学位或副高及以上专业技术职称人员到重灾区乡（镇）事业单位工作的，在恢复重建期间经批准可不受编制限制。2008年重灾区教育和卫生事业单位可直接考核聘用工作人员。

二是开展“百名专家助灾区”活动。力争2年内组织100名国内外专家到灾区开展智力服务活动。提高重灾区专家咨询服务资金预算额度，组织专家赴灾区提供卫生防疫、心理咨询、农技植保、水土保持、环境保护、规划建设、工业与民用建筑及企业恢复生产等方面的技术和人才服务。开展重灾区公务员灾后恢复重建统筹能力培训，每年不少于600人次。

三是选派100名教育、卫生等领域专业技术人员到灾区服务1年，服务期内每月给予生活补贴1000元。从各级机关选派100名公务员到灾区基层锻炼。从已在农村服务的优秀大学志愿者中选派50名到重灾区村（社区）、灾民安置点服务。

四是对受灾地区未就业的大学毕业生，优先招募为“一村（社区）一名大学生”志愿者，优先选拔到大学生就业见习基地见习，3年内免费推荐就业。力争实现重灾区大学毕业生100%就业。

五是对在抗震救灾和灾后恢复重建中有突出贡献的专业技术人员实行奖励，符合条件的可破格晋升专业技术职务；对在抗震救灾和灾后恢复重建中发挥关键性作用的各类专家，可优先列入申报***特殊津贴、市政府特殊津贴及省学术、技术带头人。

六是把在抗震救灾和灾后恢复重建中的表现作为公务员年度考核、职务晋升的重要内容，及时表彰奖励抗震救灾和灾后重建工作中涌现出的先进集体和个人。同时做好教师、医生等各类先进个人、先进集体的表彰奖励和宣传工作。

七是对在抗震救灾和灾后恢复重建中表现突出即将转业的军队干部，要从安置地点、工作安排、职务待遇、家属安置等方面，给予优先考虑。