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   县教育局答复：

    为妥善解决我县公办性质幼儿园非公办幼儿教师待遇问题，为确保公平公正，将人员范围确定为2012年1月前在册的现任公办性质幼儿园非公办幼儿教师（含保育员、医务财务人员）。原因有三（以下幼儿园均指公办性质幼儿园，幼儿教师均指公办性质幼儿园非公办幼儿教师、保育员、医务财务人员）：
    一、2012年1月统计数据真实、有效
    2012年1月，县教育局对全县幼儿园所有在职人员进行了统计。各单位认真核实幼儿园在职教职工基本情况，单位盖章后上报县教育局。这次统计是多年来县教育局对全县幼儿园教职工唯一一次比较全面、系统、详实的统计。
    二、2012年1月后县教育局明确提出各办园单位不得私自录用幼儿教师。
    根据淄博市人民政府办公厅《关于印发淄博市学前教育三年行动计划（2011-2013年）任务分解的通知》（淄政办发[2011]132号）要求：“区县要对辖区内公办和集体办幼儿园中的非公办幼儿教师实行统一管理的模式”。2012年1月前，我县幼儿园用工均为办园单位自行录用，存在录用手续不规范、准入门槛过低、幼儿教师随意入职、离职等现象，为规范我县幼儿园用工管理，2012年2月，在全县学前教育年度工作会议上，县教育局明确提出各办园单位不得再私自录用幼儿教师。
    因2012年1月统计在册幼儿教师辞职造成幼儿园现在工作岗位出现空缺的，可在本次待遇落实工作结束后，根据各单位空缺岗位情况由县有关部门统一招聘部分教师。2012年1月前有幼儿园工作经历，2012年2月后各办园单位私自录用的幼儿教师，可参加全县统一的的非公办幼儿教师招聘工作，一经录用，前期教育工作经历可计入工作年限。
    三、解决待遇只能面向现任公办性质幼儿园非公办幼儿教师（含保育员、医务财务人员）
    根据《山东省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于2012年教育工作专项督导的实施意见的通知》（鲁政办发〔2011〕54号）、《淄博市学前教育三年行动计划（2011-2013年）》(淄政办发〔2011〕32号)、《高青县学前教育三年行动计划（2011-2013年）》(高政发〔2011〕50号)等文件精神，都明确提出解决现在园任教的幼儿教师待遇。