劳动者举报投诉注意事项

劳动者举报投诉注意事项

《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。举报时请广大劳动者注意以下事项：

        一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉；投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

        二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录阜阳市人力资源社会保障服务网http://220.178.4.86:8080/fy12333net/common/index.jsp等便捷的方式进行举报。

        三、举报时应尽量提供详实信息。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察，劳动者在举报时可以提供相关证据材料，同时也可以留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。

        四、劳动者应及时维权。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，劳动者应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。用人单位应当按照约定的日期实行***支付劳动者工资，至少每月支付一次，如有拖欠，及时举报投诉。

        五、劳动者应注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录，考勤记录，工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录，用人单位发放的“工作证”、“上岗证”、“服务证”、“通行证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。

《劳动保障监察条例》规定， 劳动保障监察职权范围：

        1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

        2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

        3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

         4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

         5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

         6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

          7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

          8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

          9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

劳动保障监察投诉书(样本)

   (填写注意事项)

　　投诉人姓名  与身份证一致性别  身份证号  必须填全

　　联 系 电话  必须真实、有效

　　通 讯地 址  必须详细、真实、有效邮编

　　被投诉人名称(姓名)  必须全称  住 所  主要生产、经营地址

　　主要负责人姓名  性别  联系电话

　　邮       编

　　请求事项：(常见内容填写提示)

　　一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

　　二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

　　三、依法订立、返还劳动合同。

　　四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

　　五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

（以上内容根据实际填写）

　　事实与理由：(常见内容填写提示)

　　我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

　　1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

　　2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

　　3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

　　4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

　　5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

　　6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 其他情况。

（以上内容根据实际填写）

　　说明：

　　1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

　　2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

　　本人已阅读并认可以上说明。

　　投诉人(签名)：XXX

　　20XX年 XX月 XX日