我市劳动人事争议仲裁工作座谈会暨案例分析研讨会在汤阴召开

3月29日—30日，我市劳动人事争议仲裁工作座谈会暨案例分析研讨会在汤阴召开，市人社局副调研员薛廷秀、市仲裁院院长郝增彪、各县（市、区）劳动人事仲裁工作分管领导和仲裁院院长及仲裁负责人员参加了本次会议。会议由市仲裁院院长郝增彪主持。        

市人社局副调研员薛廷秀作了题为《明确新任务 落实新要求 努力开创调解仲裁工作新局面》的***，薛局长指出：1、围绕中心，服务大局，2017年全市调解仲裁工作成绩显著；2、在2018年，我市仲裁工作要明确新任务、落实新要求。会议为全市劳动调解仲裁工作指明了目标：1、加快仲裁办案信息化建设步伐，所有县区仲裁院年底之前普及使用仲裁办案网络软件，年底前安装完成庭审录播系统；2、加强乡镇、街道基层劳动调解组织建设，并做好调解员的培训工作；3、进一步依法开展调解仲裁工作，确保调解仲裁工作的公平公正；4、加大调解仲裁工作的宣传力度，配合人社惠民政策进万家活动的开展，各县区仲裁院要积极上报宣传通讯。        

随后，市仲裁院院长郝增彪在2017年度工作座谈会的讲话上强调：各县区仲裁院要对照年初制定的工作目标做好以下几方面工作：1、加强调解仲裁信息化建设力度；2、加强调解仲裁案件办理力度；3、加强宣传报道和统计工作；4、加强仲裁员和基层调解员队伍建设。        

工作座谈会后，我市在汤阴县人社局召开了案例分析会和案卷评查会，市仲裁院院长郝增彪、各县区劳动仲裁工作分管领导和仲裁院院长及仲裁员参加了此次会议。此次研讨会对各县区仲裁案件处理中具有代表性和办案指导意义的典型案例进行了集中点评，通过对案例梳理、归纳和总结，就大多数问题形成了指导性意见，达成了办案共识，从事实认定、法律法规适用和裁量标准等方面进行了专业分析研判，观点明确，逻辑严密，说理透彻。之后又进行了案卷评查会，各县区通过互查案卷的方式规范并统一了案卷标准，提高了我市劳动人事争议仲裁案件处理效能。        

至此，安阳劳动人事争议仲裁工作座谈会暨案例分析研讨会圆满结束。