兴义市开展四送服务易地搬迁群众

　　为大力实施大扶贫战略，扎实推进就业扶贫工作，兴义市扎实开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”活动，确保易地搬迁群众劳动力家庭实现“一户一人就业”目标。

　　送政策。通过开展入户摸底调查，送《致易地搬迁群众的一封信》，在易地搬迁安置点、大学生创业园、兴义人力资源市场设立招聘服务点等形式，广泛宣传就业创业、职业技能培训、创业小额担保贷款扶持政策，发放《就业促进法》、《兴义市“脱贫攻坚”就业服务手册》、《兴义人力资源市场空岗信息报》等资料15000余份，提高了搬迁群众的政策知晓率。

　　送技能。紧扣全市脱贫攻坚工作大局，将易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训重点覆盖范围，统筹全市职业培训机构资源，认真开展培训并主动做好培训后学员就业情况回访，注重提升培训后就业率。现已组织开展职业技能培训66个班3714人，其中建档立卡贫困户296人，易地搬迁贫困户206人。特别抓好家政护工等紧缺劳动力培训输出工作，共培训265人，其中护工培训55人，家政服务员培训201人。为方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，在洒金安置点设立了兴义市易地扶贫搬迁劳动力技能培训中心，对搬迁群众开展家政护工等引导性就业培训，努力提升搬迁群众就业能力。

　　送岗位。紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际，通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构，深入企业主动对接和沟通，多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位，联系1777家单位(企业)提供13498个就业岗位，采取分组服务的方式，9月10日前对四个安置点的1807户4579名搬迁群众开展电话推荐就业岗位。工作中不断创新服务举措，将“就业岗位进课堂”作为开展就业服务的重要内容抓好落实，精心筛选1000余个就业岗位送进家政、护工的培训课堂，向130名培训学员进行了就业岗位推荐。对推荐岗位不满意的，介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，由市场帮助推荐找岗，确保就业岗位推荐全覆盖不遗漏，最大限度满足搬迁群众就业需求。

　　送服务。根据搬迁群众就业状况，积极开展优质服务，逐一走访搬迁户核实其基本信息，把《一封信》送到群众手中，通过群发短信的形式给予群众温馨提示，做好电话***回访，多渠道多途径贴心服务搬迁群众。同时，在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口，落实专人坐班服务，帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题。

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