沈阳市充分发挥市场配置作用

    2011年，沈阳市人才强市工作紧紧围绕“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引进、整体开发”的方针，积极拓宽人才服务渠道，创新人才服务模式，突出人才质量就业，注重长效机制的建立。全年依托中国沈阳人才市场的招聘会场组织开展了活力沈阳?创新沈阳??2011大型综合性招聘会、沈阳经济区现代服务业人才招聘会、“精英汇沈城”大型招聘会、沈阳经济区装备制造业专场招聘会等系列招聘会230场；依托中国沈阳人才网组织开展大规模的网络招聘会2次；依托市就业和人才服务局自主研发的沈阳市高校毕业生就业智能化服务系统开展就业指导、征集并发布就业信息。通过有形和无形市场累计服务企业2.5万家次，提供岗位40余万个，服务各类人才60余万人次，意向配置率达到37%。