繁昌县人社局“五到位”促民生

              日期：2016-09-08               点击数：692              来源：繁昌县人社局

今年以来，繁昌县人社局多措并举，坚持“五到位”，着力推进就业技能培训民生工程。截止8月底，该县城乡劳动者参加技能培训达3091人，超额完成目标任务。

一是调查到位，摸清情况。发挥村、社区基层公共就业服务平台作用，利用春节外出务工经商人员集中返乡之际，通过购买公共服务的方式，全面调查了解辖区法定劳动年龄内人员的培训意愿，以及年龄、文化程度、家庭住址、联系方式等相关信息，进行登记造册，并录入数据库，为职业技能培训机构开展培训提供第一手资料，从面提高了培训的针对性和适用性。

二是培训到位，提高技能。除部分城乡劳动者自行交费、自主选择培训机构参加培训外，结合该县产业转型升级、县域经济发展对技能人才的需求，主动联系高校或其他定点培训机构，把教师请到乡村、企业，把实训器材带到培训点，就地就近举办培训班，受到农村富余劳动力、下岗失业人员和企业的好评。

三是监督到位，确保质量。要求培训机构开班有计划、现场有签到、授课有教案，公示培训时间、培训课程、老师姓名、补贴标准。此外，通过现场视频、事中检查、电话回访等方式，督促培训机构按程序办事，按规矩办事，始终把培训质量放在首位。

四是补贴到位，落实政策。自费参加职业培训合格，取得职业资格证书的，携带相关材料到公共就业和人才服务窗口申报培训补贴，资料申核通过后，按照标准当场兑现补贴；企业开展职工岗前培训的，由企业申报培训补贴，材料申核通过后，按人均500元标准3个工作日内将补贴汇到企业在银行开设的帐户。

五是宣传到位，信息公开。除了在春节招聘会、定期招聘会和专场招聘会现场宣传外，还通过电视、网络、微信、短信等方式，广泛深入宣传就业优惠政策和民生工程政策，技能培训民生工程的知晓率在逐年提高。每个培训班结束后，主动将补贴对象、补贴金额等相关信息，及时在人社局网站和政府网站上公示，自觉接受社会监督，确保技能培训工作公开透明。