妥善处理企业减员帮助离职人员再就业新余市就业局举办赣锋锂业对接赛维公司离职人员专场招聘会

2018-03-26

3月22日上午9点,一场特别的赣锋锂业公司专场招聘会在新余市人力资源市场召开。之所以说它特别,是因为这是一场企业对接企业的专场招聘会,此次招聘会专项对接赛维公司,招聘赛维公司离职、解聘人员。据赣锋锂业人事负责人介绍,此次赣锋锂业及旗下的5个分公司共有人员需求近300人,主要为管理人员和技术工人。

前期调解化矛盾。事情的起因是位于新余市高新区的赛维公司因为资产重组、技术升级等原因需减员2000余人。新余市就业局和高新区就业局在了解情况后立即与赛维公司联系对接,要求赛维公司务必与解聘、离职员工做好协商,按照相应法律法规做好补偿工作,并到赛维公司做好员工的安抚和解释工作。最终在他们的协调和帮助下,目前已有1637名离职人员与赛维公司签订解除劳动关系协议并领取经济补偿,他们的失业保险待遇有关手续也陆续在办理。

中期统筹办招聘。虽然在新余市就业部门的协调下,离职人员与赛维公司达成了离职协议,但离职人员的再就业问题仍然是新余市就业部门工作的重点,这个问题解决不好将影响整个新余市的就业工作开展,甚至是社会的稳定。为此,就业部门工作人员专门来到各重点用工企业,了解用工需求,在得知赣锋锂业正在扩产,用工需求较大之后,新余市就业局立即组织赣锋锂业和赛维公司召开对接会,会上在就业局的协调下促成了此次专场对接招聘会。

后期深化强服务。据新余市就业局负责人介绍,此次招聘会是帮助赛维离职人员实现再就业的第一步,他们已经要求赛维公司对离职人员进行统计梳理,招聘会后,市就业局会根据赛维离职人员的具体情况组织各县区就业局和有用工需求的企业再为赛维离职人员组织各类招聘会,务必帮助更多的赛维离职人员实现再就业。此外,在这些人员到新单位后,就业部门还可为其提供岗前培训等服务,让他们更快更好地适应新岗位。(谢敏)