省人社厅考核上半年天水市人社工作目标责任完成情况

省人社厅考核上半年天水市人社工作目标责任完成情况

    天水人社网讯  7月23日至24日，省人社厅副厅长杨俊斌带领省人社厅目标责任考核组一行，对天水市2014年上半年人社工作目标责任完成情况进行了考核。

    省人社厅考核组一行先后深入到我市人社局、麦积区、甘谷县及部分企业等地，通过听取汇报、审核数据、抽查台账、走访群众等方式，对我市2014年上半年人社工作目标责任完成情况进行了考核督查。市人社局党委副书记刘强汇报了2014年上半年全市人力资源和社会保障工作目标责任及重点工作完成情况。市政协副主席、市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长马武生对有关情况进行了说明。

    今年以来，天水市人社局以开展党的群众路线教育实践活动为载体，坚持“民生为本、人才优先”的主线，围绕服务民生、促进和谐两大重点，着力构建促进就业、社会保障、人才支撑三大体系，统筹兼顾，协调推进，强化目标管理，取得较为明显成效。截至6月底，人社工作19项重点考核指标中，基本指标完成率已达到或超过50%，各项重点工作均超过了平均进度，部分已接近完成全年任务，实现了时间任务“双过半”。

    省人社厅考核组认为，天水市委、市政府和人社部门高度重视人力资源和社会保障工作，按照“惠民生、保增长，促就业、保稳定”的要求，创新工作方法，狠抓工作落实，经过上半年工作的努力，天水市人力资源和社会保障工作各项目标任务，实现了时间过半，绝大多数任务过半，完成得比较好。就下半年工作任务完成情况，省人社厅考核组要求，人社部门工作千头万绪，目前在全国经济下滑的形势下，天水市人社局要借助党的群众路线教育活动的成果，紧紧围绕年初签订的各项目标任务，抓主抓重，一步一个脚印做，使得教育实践活动与业务工作两促进，保质保量完成下半年的各项目标任务。

    马武生要求，局属各单位、局机关各科室要以这次考核为契机，按照省上的要求，进一步创新工作思路，服务保障民生，办好惠民实事，促进社会和谐，切实推动人力资源和社会保障工作再上新台阶，为促进我市经济社会转型跨越发展做出积极贡献。（局政策研究室 石心慧 移红霞）