市人社局召开12月份行政办公会

12月20日下午，市人社局召开12月份行政办公会，传达学习全市领导干部务虚会精神，研究部署下一阶段重点工作。

局党委副书记、副局长温小卫通报了11月份重点工作督查情况。各处室、单位交流汇报了下一步重点工作。

局党委书记、局长孙沛然指出，临近年终岁末，各处室、单位要认真对照年度目标任务，统筹安排好各项工作，扎实开展年度考核等工作，全系统上下要凝心聚力，推动各项重点任务顺利完成，确保年度工作收好尾。要结合思路研讨会精神，认真谋划好新年度工作，人社部门要结合社会主要矛盾发生转变，经济发展发生转型，立足自身、主动作为，找准三个着力点：围绕经济发展新转型，助推实体经济发展；围绕人民群众新期盼，做实保障改善民生；围绕对标苏南新要求，提升干事创业精气神。

就新年度工作安排，孙局长要求各级要突出重点、务实作为，开创人社事业新局面，重点推进八个方面工作：一是推进高质量就业。在促进更加充分就业基础上促进更高质量就业，推动实现“质”“量”齐头并进、供需协同发展，实现公平就业、体面就业、素质就业、诚信就业。二是推进创业镇江行动。培育创业文化，浓厚创业氛围，打造创业载体，开展创业培训、创业服务、创业孵化、创业指导，为各类创业者提供专业化、个性化、全程化服务。三是推进医疗保险改革。完善职工医保运行方式，推进医保支付方式改革，健全医疗保险监管机制。四是推进人才体制机制改革。创新人才开发机制，紧贴先进制造业和乡村振兴引才聚才育才，壮大人才发展载体，做强“两室两站”，优化人才服务体系，打造一站式人才服务窗口，开展保姆式帮办服务。五是推进和谐劳动关系建设。开展和谐劳动关系示范区创建活动，夯实劳动监察“两网化”建设，完善劳动关系预警机制，提升源头防控治理水平，探索实施人社综合执法体制改革，提高执法效能。六是推进一体化人社公共服务。实行公共服务清单化管理，打造“前店后厂”服务模式，实现“一点受理、联动办理、市区通办”，建成市人社大数据平台，拓展推广“智慧人社”服务功能。七是推进人事制度改革。探索专技类和行政执法类公务员改革，深化事业单位人事制度改革，做好军转干部接收安置工作。八是推进自身队伍建设。把好政治“方向盘”，坚持用十九大精神统领思想、指导实践；筑牢纪律“铁篱笆”，持续转作风改作风；凝聚队伍“正能量”，营造干事创业的浓厚氛围。

全体局领导、副处级以上干部、各处室和局属事业单位负责同志参加会议。

（办公室）