焦作市人力资源和社会保障局2014年部门决算公开说明

焦作市人力资源和社会保障局

2014年部门决算公开说明

一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能 

焦作市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源社会保障行政事务的市政府工作部门。根据焦政办〔2010〕70号文件规定，内设17个职能科室。其主要职能是：贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作基本方针、政策和社会保险制度政策总体方案，拟定全市人力资源和社会保障及社会保险制度改革方案，编制全市人力资源社会保障和社会保险事业发展规划及年度工作计划并组织实施，制定全市人力资源和社会保障社会保险政策服务咨询机构的合理规划，代表市政府行使人力资源社会保障和社会保险的监督检查职权，制定人力资源社会保障和社会保险的监督检查规范，并监督执行。

（二）人员构成情况

焦作市人力资源和社会保障局机关共有编制82人，其中：行政编制82人；在职职工81人（含移交事管局仍在本单位工作8人），离退休人数42人。

二、2014年预算执行情况

2014年度焦作市人力资源和社会保障局上年结转和结余1406.87万元，本年总收入1368.32万元，支出1522.21万元，收支结余1252.98万元，用事业基金弥补收支差额0万元，结余分配0万元，年末结余和结转1252.98万元（其中：项目支出结转和结余1077.47万元）。公共预算财政拨款上年结转和结余374.97万元，2014年度公共预算财政拨款收入1367.77万元，公共预算财政拨款支出1486.44万元，公共预算财政拨款年末结转和结余256.28万元（其中：项目支出结转和结余81.32万元）。

三、2014年三公经费决算说明

按照***、***有关文件及部门预算管理有关规定，厉行节约专项治理工作长效机制，促进厉行节约工作常态化、制度化，严格控制“三公”经费增长和积极推进“三公”经费公开工作，焦作市人社局严格按照有关文件精神要求，控制“三公”经费的增长。2014年全年“三公”经费共支出45.71万元。其中：因公出国（境）费5.45万元，为1人参加省人社厅组织的赴俄罗斯、英国参加人力资源和社会保障交流活动；公务用车维护费33.93万元，我局共有10辆公务用车，2014年未购置车辆；招待费6.33万元（含食宿等），全年共招待上级调研等68批次，460人。三公经费与2013年同期相比大幅递减，切实履行勤俭节约精神，控制“三公”经费支出。

            焦作市人力资源和社会保障局

                 2015年9月18日