落实信访工作会议见实效

    7月2日，安龙县召开干部职工会议，会上，局党组书记、局长何子健传达了中央、省、州处理信访突出问题及群体事件电视电话会议和县信访工作会议精神，同时，针对安龙人事劳动保障方面的信访问题进行了认真梳理分析。

    主要从以下几个方面抓落实：一是干部职工深入基层了解实情。认真排查，将问题和矛盾化解在萌芽状态，克服麻痹思想和不作为现象。二是做好企业军转干部的稳定工作。解决他们生活中的实际困难，在“八・一”建军节到来前夕，组织企业军转干部座谈并对他们进行慰问。三是做好日常的来信来访工作。凡是来访信件和上访人员，办公室都做好登记和记录，对反映的合理诉求，按规定及时转送或交有关部门及时处理。四是积极向县政府汇报。尽快执行州民通[2007]53号文件。五是加强信访工作的动态分析。对不稳定的单位（部门）和人员开展调查研究，切实解决和化解矛盾。六是认真研究解决信访案件的具体办法和措施。班子成员及股室各负其责，相互配合，形成合力。七是建立和完善信访制度。从2008年7月1日到12月30日止，由局长带头，每天安排一名局领导负责信访接待工作，接待时间为周一至周五下午2:30至5:30。

    通过上述工作的开展,保证了群众信访渠道的畅通，使上访群众有地方说话和提意见，确保群众的民主权利，并把问题及时化解在基层，保证社会的和谐稳定。